ÖFFENTLICHE BEKANNTMACHUNGEN
c) beim Entwerfen und Abstimmen von Berechtigungskonzepten mitwirken und diese umsetzen d) Systemaktualisierungen nach Vorgaben evaluieren und durch- führen e) bei der Erstellung von Konzep- ten zur Datensicherung und -archivierung mitwirken und diese umsetzen f) bei der Erstellung und Umset- zung von Konzepten zur Daten- und Systemwiederherstellung mitwirken g) Systemauslastung überwachen und Ressourcen verwalten h) Systemverhalten überwachen, nach Vorgaben bewerten und Maßnahmen einleiten i) Benutzeranfragen aufnehmen, analysieren und bearbeiten a) den Aufbau und die grundlegen- den Arbeits- und Geschäftspro- zesse des Ausbildungsbetriebes erläutern b) Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag sowie Dauer und Beendigung des Ausbil- dungsverhältnisses erläutern und Aufgaben der im System der dualen Berufsausbildung Beteiligten beschreiben c) die Bedeutung, die Funktion und die Inhalte der Ausbildungsord- nung und des betrieblichen Aus- bildungsplans erläutern sowie zu deren Umsetzung beitragen d) die für den Ausbildungsbetrieb geltenden arbeits-, sozial-, tarif- und mitbestimmungsrechtli- chen Vorschriften erläutern e) Grundlagen, Aufgaben und Arbeitsweise der betriebs- ver- fassungs- oder personalver- tretungsrechtlichen Organe des Ausbildungsbetriebes erläutern f) Beziehungen des Ausbildungs- betriebes und seiner Beschäf- tigten zu Wirtschaftsorgani- sationen und Gewerkschaften erläutern g) Positionen der eigenen Entgelt- abrechnung erläutern h) wesentliche Inhalte von Arbeits- verträgen erläutern i) Möglichkeiten des beruflichen Aufstiegs und der beruflichen Weiterentwicklung erläutern a) Rechte und Pflichten aus den berufsbezogenen Arbeits- schutz- und Unfallverhütungs- vorschriften kennen und diese Vorschriften anwenden
b) Gefährdungen von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz und auf dem Arbeitsweg prüfen und beurteilen c) sicheres und gesundheitsge- rechtes Arbeiten erläutern d) technische und organisatorische Maßnahmen zur Vermeidung von Gefährdungen sowie von psychischen und physischen Be- lastungen für sich und andere, auch präventiv, ergreifen e) ergonomische Arbeitsweisen beachten und anwenden f) Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben und erste Maßnah- men bei Unfällen einleiten g) betriebsbezogene Vorschriften des vorbeugenden Brandschut- zes anwenden, Verhaltenswei- sen bei Bränden beschreiben und erste Maßnahmen zur Brandbekämpfung ergreifen a) Möglichkeiten zur Vermeidung betriebsbedingter Belastungen für Umwelt und Gesellschaft im eigenen Aufgabenbereich erkennen und zu deren Weiter- entwicklung beitragen
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Abschnit B: Integrativ zu vermittelnde Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten 1 Organisation des
3 Umweltschutz und Nachhaltigkeit
während der gesamten Ausbildung
während der gesamten Ausbildung
Ausbildungsbetrie- bes, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht
b) bei Arbeitsprozessen und im Hinblick auf Produkte,
Waren oder Dienstleistungen Materialien und Energie unter wirtschaftlichen, umweltver- träglichen und sozialen Ge- sichtspunkten der Nachhaltig- keit nutzen c) für den Ausbildungsbetrieb geltende Regelungen des Um- weltschutzes einhalten d) Abfälle vermeiden sowie Stoffe und Materialien einer umwelt- schonenden Wiederverwertung oder Entsorgung zuführen e) Vorschläge für nachhaltiges
Handeln für den eigenen Arbeitsbereich entwickeln
f) unter Einhaltung betrieblicher Regelungen im Sinne einer öko- nomischen, ökologischen und sozial nachhaltigen Entwicklung zusammenarbeiten und adressa- tengerecht kommunizieren a) mit eigenen und betriebsbezo- genen Daten sowie mit Daten Dritter umgehen und dabei die Vorschriften zum Daten- schutz und zur Datensicherheit einhalten b) Risiken bei der Nutzung von digitalen Medien und informa- tionstechnischen Systemen einschätzen und bei deren Nutzung betriebliche Regelun- gen einhalten
4 Digitalisierte Arbeitswelt
während der gesamten Ausbildung
2 Sicherheit und
während der gesamten Ausbildung
Gesundheit bei der Arbeit
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IHK Magazin Rhein-Neckar 02 | 2025
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