BIODIVERSIDAD Y CAPITAL NATURAL
Conceptos, enfoque y metodologías sobre capital natural y biodiversidad. Integración de la biodiversidad en estrategias empresariales, relación con ODS y otros objetivos internacionales. Jerarquía de mitigación y objetivos de no pérdida neta de biodiversidad. Planes de acción de biodiversidad. ESTÁNDARES PARA LA SOSTENIBILIDAD ESG (MARCO VOLUNTARIO) Los principios aspiracionales. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Mapa de herramientas de gestión sostenible. Identificación, análisis y toma de decisiones. Estándares y marcos de auditoría en materia de derechos humanos y laborales
IMPACTO SOCIAL Y SU MEDICIÓN El desempeño social en la agenda empresarial. Herramientas de gestión y medición del impacto social. La taxonomía social. Empresas y sector social. ODS Eje Alianzas
GESTIÓN RESPONSABLE DEL EQUIPO HUMANO Los nuevos modelos de Recursos Humanos y la planificación estratégica. ODS Eje "Personas". Gestión del talento, la diversidad. La dirección participativa por objetivos (DpO) y la gestión del desempeño. El aprendizaje en la organización.
COMUNICACIÓN Y REPORTE ESG (MARCO REGULATORIO)
IMPACTOS AMBIENTALES
La transparencia, la rendición de cuentas y la sostenibilidad como atributo de marca. Marcos de reporte ESG voluntarios y obligatorios: comparativa y decisión. Estándares GRI (Global Reporting Initiative) y su integración con otros estándares. Desarrollo de una memoria de sostenibilidad.
Principales tendencias normativas. ODS eje planeta. Identificación de impactos ambientales de una organización. Gestión: residuos, vertidos líquidos, emisiones, consumo de recursos. Herramientas para la gestión ambiental.
MODELOS ECONÓMICOS PARA LA SOSTENIBILIDAD: ECONOMÍA CIRCULAR Los límites de la economía lineal. Las bases de la economía circular. Características generales de un modelo económico basado en la economía circular. Experiencias de éxito
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