L' UNIVERS DES TPME
29
JEUDI 13 AVRIL 2023 FINANCES NEWS HEBDO
www.fnh.ma
Awrach
Les travaux de la deuxième édition vont bon train ◆ Le programme Awrach vise la création de 250.000 opportunités d'emplois directs dans le cadre de chantiers généraux provisoires de petite et grande envergure.
provisoires prioritaires au niveau national». La troisième conven- tion porte, quant à elle, sur un manuel de procédures fixant les modalités d'octroi de la prime d'appui à l'emploi et de mise en œuvre des chantiers provisoires prioritaires au niveau national. «Prime d’appui à l’emploi» La mesure «Prime d’appui à l’emploi» est une subvention incitative pour stimuler l’em- ploi d’un montant de 1.500 dirhams par mois, pendant une durée de 9 mois pour chaque bénéficiaire intégré. Elle a pour objectifs de per- mettre aux personnes ren- contrant des difficultés d’in- sertion sur le marché du tra- vail de développer une expé- rience professionnelle pen- dant une durée minimale de 12 mois, de renforcer leurs compétences techniques et comportementales et d’aug- menter leur chance d’une insertion durable. Ladite mesure permet égale- ment à l’employeur d’enrichir son capital humain tout en bénéficiant d’un appui finan- cier. Elle contribue aux très petites entreprises (TPE) de satisfaire leurs besoins en ressources humaines, de renforcer leur encadrement et par conséquent le capital humain, d’appuyer le déve- loppement de leur compé-
titivité, ainsi que de bénéfi- cier d’un allègement du coût salarial. L’ultime convention est un avenant à la procédure rela- tive au programme TAEHIL. Elle vise à faire profiter les non diplômés, bénéficiaires de la composante prime à l'emploi, de la formation contractualisée pour l'em- ploi. C'est une mesure consi- dérée comme la première du genre dans le Royaume. Pour rappel, Awrach, qui s’inscrit dans le cadre du programme gouvernemen- tal 2021-2026, a enregistré au cours de l’année 2022 un bilan positif avec 103.599 bénéficiaires. Ayant mobilisé une enve- loppe budgétaire de 2,5 mil- liards de dirhams, ce pro- gramme de grande enver- gure cible principalement les personnes qui se sont, du jour au lendemain, retrou- vées sans emploi suite à la pandémie du Covid-19. En sus des personnes rencon- trant des difficultés d’accé- der au marché du travail et les entreprises touchées par les effets de la crise sani- taire. En ce qui concerne le déploiement du programme Awrach, plusieurs acteurs ont mis la main à la pâte, notamment les départe- ments ministériels, les auto- rités locales, les collectivités territoriales, les associations ainsi que les entreprises relevant du secteur privé. ◆
Awrach a enregistré au cours de l’année 2022 un bilan positif avec 103.599 béné- ficiaires.
Noureddine Benkhalil. La première convention fixe les modalités de versement des crédits nécessaires au déploiement de la version 2 du programme Awrach. Elle a pour objectif de définir les procédures et les modalités de transfert des salaires et des primes d’appui à l’em- ploi destinés aux employeurs dans le cadre du programme «Awrach». Et ce, tant pour les chantiers publics provi- soires que pour les chantiers d’appui à l’emploi durable, par l'intermédiaire de la CNSS. Celle-ci sera char- gée de servir les salaires aux employés recrutés dans le cadre du programme. La seconde convention signée est un contrat-pro- gramme qui a pour objet la mise en œuvre des «chan- tiers d’appui à l’emploi durable» et des «chantiers
A près le lance- ment effectif en février de la deu- xième édition du programme Awrach, quatre conventions ont été signées, mardi 12 avril 2023, afin d’assurer la bonne mise en œuvre de ce projet gouvernemental. Lesdites conventions ont été paraphées par le ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Em- ploi et des Compétences, Younes Sekkouri, le ministre délégué chargé du Budget, Fouzi Lekjaa, le Directeur général de la Caisse natio- nale de sécurité sociale (CNSS), Hassan Boubrik, et le Directeur général par inté- rim de l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC), Par M. Boukhari
La mesure «Prime d’appui à l’emploi» permet aux très petites entreprises de satisfaire leurs besoins en ressources humaines.
AVEC LA PARTICIPATION DE TAMWILCOM
Made with FlippingBook flipbook maker