Astrid Rønning har en lang karriere innen næringslivet, der hun har hatt flere lederroller med fokus på operasjonell utvikling, innovasjon og bærekraft. Nå jobber hun gjennom SHE Conference for å fremme samarbeid, bygge bro mellom ulike perspektiver og bidra til et mer inkluderende næringsliv. Min profesjonelle reise startet i EY (Ernst & Young), hvor jeg tilbragte nesten 20 år. Her hadde jeg flere ledende roller, inkludert som Chief Operating Officer (COO) for EY Norway og COO for Tax & Law i Norden, og jeg ledet også bærekraftsarbeidet for EY Nordics. Gjennom min karriere har jeg hatt en sentral rolle i å drive endring og innovasjon. Etter to tiår i næringslivet stod jeg ved et veiskille og tok valget om å forlate EY til fordel for en rolle i SHE, noe som overrasket mange. Men dette valget kom som en følge av et sterkt ønske om å arbeide mer målrettet for et mer inkluderende næringsliv – noe jeg mener er essensielt for en bærekraftig fremtid. Mitt hovedfokus er bygget på troen på en sunn balanse mellom resultater (KPIer) og en sterk bedriftskultur. Jeg har erfart at hvis man investerer i en god kultur, vil også de harde resultatene følge. Dette prinsippet har vært grunnlaget for min tilnærming til lederskap, hvor både personlige prestasjoner og teamarbeid har bidratt til selskapenes suksess. RESULTATDREVET PROSJEKTLEDELSE
Foto: JCP
Made with FlippingBook - Online magazine maker