NORSK FORENING FOR PROSJEKTLEDELSE
Mitt mål er å øke kompetansen og motstandsdyktigheten hos organisasjoner og i samfunnet. Gjennom min yrkesvei har jeg også støttet kvinner i arbeidslivet, både i krevende yrker og som bedriftseiere og gründere. Ved å delta i ulike inkubatorprogram har jeg ønsket å hjelpe kvinner med å utvikle forretningsidéer og lederskap. Å oppmuntre andre kvinner til å følge sine drømmer har vært svært givende. Krisestyring og risikohåndtering ANETTE STYRKER LEDERSKAP OG ORGANISASJONER MED INNSIKT, INNOVASJON OG STRATEGISK HANDLING. Mitt arbeid handler om å utstyre ledere med verktøy for å skape trygge og produktive arbeidsmiljøer. Som entreprenør, forsker og forfatter ønsker jeg å bidra til en positiv endring, basert på erfaringer fra både operative og rådgivende perspektiver. Teknologi er en sentral del av arbeidet mitt, og jeg utvikler løsninger for å bygge robuste organisasjoner. Blant annet bruker jeg VR-teknologi for å gi ansatte praktisk opplæring i krise- og konflikthåndtering. Jeg utvikler også AI-system for å sikre gode beslutningsprosesser. Som forfatter har jeg skrevet flere håndbøker i konflikthåndtering som benyttes både i utdanningsinstitusjoner og av ledere landet over.
foto: privat
RÅD TIL LEDERE
Råd til fremtidige kvinnelige ledere
Tro på din verdi Tør å utfordre etablerte strukturer. Organisasjoner trenger ledere som våger å stille spørsmål og drive endring, særlig i en tid med rask utvikling. Bygg nettverk og søk mentorstøtte Et sterkt nettverk gir både støtte og inspirasjon, og en mentor kan tilby verdifulle perspektiver utenfor organisasjonen. Vis forståelse og respekt Ledere som viser omsorg for sine ansatte, bygger en kultur preget av trygghet og tillit. Dette skaper robuste og produktive team.
Made with FlippingBook - Online magazine maker