Et sur les dividendes : SAS : flat tax 30 %, pas de cotisations. SARL : flat tax + cotisations sociales au-delà de 10 % du capital. Au fond, tout dépend de ton niveau de rémunération et de ton rapport au risque. La SAS reste plus souple pour facturer d’autres structures, gérer une holding, ou préparer une transmission. Mais la SARL garde l’avantage d’un coût social plus bas si tu te payes peu. Il n’y a pas de vérité absolue, juste un choix stratégique à faire selon ton profil (tout en gardant en tête que la SARL pour des levées de fonds en club deal ou financement alternatif, c'est pas terriblement pratique, perso, je préfère quand même la SAS).
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ISSUE 03
MDB MAG
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