ד אומריקס העובדת במחלקת האיכות שיחה עם דנה סלע, ומובילה את תחום התרומה לקהילה בחברה. שנים במחלקת 11 דנה סלע עבדה המחקר והפיתוח של חברת ,Omrix Biopharmaceuticals LTD יש צוותים שמעוניינים לצאת כל פעם להתנדב עם אוכלוסייה אחרת בקהילה ויש כאלו שרוצים לחזור לאותה קבוצה ולהמשיך את החיבור שנוצר לכן, יציאת העובדים להתנדבות כוללת עובדים ומנהלים כאחד וכולם חוזרים עם תובנות טובות״.
חברת ביו-טכנולוגיה המשתייכת לקבוצת , ובחמש שנים האחרונות Johnson & Johnson בנוסף לתפקידה במחלקת האיכות היא לקחה על עצמה להוביל בהתנדבות מלאה את תחום התרומה לקהילה בחברה. מובילה חדשנות ומתמחה בפיתוח Omrix וייצור תכשירים רפואיים מצילי חיים שמקורם (ה"אני Credo בפלזמה אנושית. כחלק מערכי ה לשינוי Omrix מאמין") של החברה, מחויבת ושיפור איכות חיי המטופלים ורואה בפיתוח מוצריה שליחות ואחריות כלפי אוכלוסיית החולים, משפחותיהם והצוותים הרפואיים. התנדבות העובדים משתלבת בתוכניות השנתיות של הארגון אומריקס רואה ערך עליון בשיתוף העובדים בקהילה ומעודדת התנדבות של העובדים ולכן, קבעה שכל עובד שיוצא להתנדב יחושב כשעות עבודה.
כיצד מתמודדים עם אתגר גיוס המתנדבים?
״יציאה להתנדבות הינה של קבוצה/צוות המעוניינת להתנדב ולכן ביצוע הפעילות קלה יותר. אבל כשמפורסמת פעילות התנדבותית לכלל הארגון, אין משתתפים מאחר ואין את יחסי הצוות שגורמים לך לרצות. לכן הרבה יותר קל להוציא כמחלקה/צוות ולא באופן ספוראדי״. ״הנגשת העובדים לקהילה הינה דבר חשוב ביותר אני מאמינה שכל אדם שמתנדב זוכה לעשות טוב לצד השני אבל גם לעצמו, מחקרים רבים מראים שאדם הנותן עצמו ומתנדב, מאושר יותר ובריא יותר״.
חוויות ההתנדבות של עובדים מסקטורים שונים מעובדי ייצור ועד ההנהלה
״כשצוות יוצא לפעילות התנדבותית, זה בדרך כלל מנהל והצוות או ראש צוות ועובדיו כך שכל פעילות הינה משולבת. החיבור בין המנהל לעובדים גדולה יותר וחווים יחד חוויות מרגשות.
33
32
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease