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Yvonne Pommainville REMERCIEMENTS Les membres de la famille Pommainville désirent remercier sincèrement tous les parents et amis qui lors du décès de leur mère Yvonne, survenu le 11 novembre 2015, leur ont témoigné des marques de sympathies soit par orandes de messes, eurs, messages de condoléances, dons, visites ou assistance aux funérailles. Que chaque personne concernée considère ces remerciements comme lui étant personnellement adressés.
To lose someone I loved so much brings pain beyond belief. There are no words to ease my pain, my sadness, and my grief. I feel I’ve lost someone so close so wonderful and dear. I think about your special ways and wish that you were near But although you have left this world, you’ll stay within my heart, guiding like an angel even though we are apart. For love is everlasting and so are my memories. Simard, Pierrette (née Laflamme) MWO – RCAF (Retired) December 15, 2014 1 st anniversary
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AGENT DE RÈGLEMENTS MUNICIPAUX POSTE TEMPORAIRE À TEMPS PARTIEL AVEC POSSIBILITÉ D’UN POSTE PERMANENT Le Village de Casselman sollicite les candidatures de personnes ayant les compétences et les qualifications pour combler le poste d’agent(e) de réglementation municipale. Sommaire du poste Sous la direction de la greffière, ce poste est responsable de mener des vérifications pour être conforme avec les règlements, mener des enquêtes aux plaintes, les interpréter et les appliquer selon les règlements municipaux et les lois provinciales qui touchent les personnes et / ou propriétés (ex. le stationnement, les normes de propriété, le contrôle des animaux, la règlementation du bruit, les clôtures de bornage, etc.). Connaissances, compétences et habiletés particulières La personne recherchée doit posséder un diplôme postsecondaire en loi et sécurité et/ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience, un certificat valide en premiers soins et R.C.R., un permis de conduire classe G, avoir une connaissance pratique des lois provinciales et des codes, des règlements municipaux et des normes de propriété et des compétences en informatique. La personne recherchée doit posséder des compétences interpersonnelles supérieures, démontrer des habiletés et attitude démarquées envers le service à la clientèle, à résoudre des plaintes et faire preuve de bon jugement et ne doit pas avoir de casier judiciaire. Le candidat doit avoir la capacité de travailler avec un minimum de supervision, sous la pression, tout en ayant des compétences dans les services à la clientèle et la résolution des conflits. Détenir un certificat A.S.P., une certification des normes de propriété de l’Ontario, de « Pressure Point Tactics Control », de SIMDUT ainsi que des formations sur les mesures de base d’urgence municipale, de la gestion de la régulation du trafic et de comportement de chien agressif seraient des atouts. Exigences linguistiques Le salaire est selon l’échelle salariale ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs. La grille salariale pour 2015 pour ce poste est de 39 217 $ à 55 358 $. Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF à l’attention de Marielle Dupuis, par courriel mdupuis@casselman.ca, par télécopieur au 613-764-5709, ou par la poste à la Corporation du village de Casselman, boîte 710, Casselman ON K0A 1M0 d’ici le 22 décembre 2015. Une description de tâches détaillées est disponible sur le site Web de la municipalité. La Corporation du village de Casselman tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons avec ceux choisis pour une entrevue. Français et anglais (compréhension, parlé et écrit) Rémunération
MUNICIPAL LAW ENFORCEMENT OFFICER TEMPORARY PART TIME POSITION WITH POSSIBILITY OF PERMANENT POSITION
The Village of Casselman is seeking candidates with the skills and qualifications to fill the position of Municipal Law Enforcement Officer. Position overview Under the direction of the Clerk, this position is responsible for conducting inspections in order to establish compliance with by-laws, investigate complaints and interpret and enforce municipal regulatory by-laws and provincial laws affecting persons and/or properties (i.e. parking, property standards, animal, control, noise regulations, line fences, etc.). Skills, competencies and knowledge The candidate must possess a post secondary education in law enforcement or an equivalent combination of education and experience, a valid First Aid and CPR certification, a valid class G driver license, working knowledge of provincial acts and codes, municipal by- laws and property standards and computer skills. The candidate must possess exceptional interpersonal skills, demonstrate proven customer service skills, abilities in problem solving and display sound judgment as well a clear criminal record. The candidate must have the ability to work with a minimum of supervision and under pressure while having competencies in customer services and conflict resolution. Possession of an A.S.P. certificate, a certification of the Ontario Property Standards Association, Pressure Point Tactics Control, and WHMIS certificates, as well as training on Municipal Emergency Measures, Emergency Traffic Protection and Aggressive Dog Behavior would be an asset. Language requirements Excellent proficiency in understanding, speaking, reading and writing of both French and English. Compensation The salary will be determined in accordance with the salary scale together with an excellent benefit package. The 2015 salary scale for this position is $39,217 to $55,358. Those interested in the position are invited to submit their resume in Word or PDF format to the attention of Marielle Dupuis, by email at mdupuis@casselman.ca or by fax at 613-764- 5709 or by mail at Village of Casselman, Box 710, Casselman ON K0A 1M0 no later than December 22 nd , 2015. A detailed job description is available on the village Website. The Corporation of the Village of Casselman is an equal opportunity employer. We thank all candidates for their interest, however, only those selected for interviews will be contacted.
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