LA ATENCIÓN A LAS DEMANDAS DE LA ESPAÑA RURAL
presidenta de las Escuelas Rurales de Galicia mencionó en su entrevista que frecuentemente la disponibilidad o no de servicios depende del alcalde de turno y su “voluntad” para generar cambios, ejemplificando con casos de mu - nicipios gallegos donde se paga transporte escolar a un solo estudiante y otros donde las trabas burocráticas son constantes y la posibi- lidad de cambio es muy reducida. Otro tema que ha tenido bastante relevancia ha sido la necesidad de abordar los procesos de despoblación con enfoques de género e interseccionalidad y, al hacerlo, no caer en soluciones prefabricadas, sino tener en cuenta las posibilidades reales que ofrecen los pue- blos a mujeres y personas migrantes y detec- tar las mejores soluciones para abordar estas cuestiones. Se hace hincapié, además, en que se trata de procesos de medio y largo plazo y que exigen, por tanto, mantenerse al margen del cortoplacismo impuesto por los ciclos políticos. En cuanto al enfoque de género, autores como Molinero (2019) o Guiu (2019) mencionan el proceso de masculinización que se produce en muchos pueblos y que impulsa la despo- blación y la falta de oportunidades laborales para mujeres jóvenes. En una línea similar se expresaba la coordinadora de MamaChama, que añadía el factor de la conciliación, espe- cialmente en lo relativo a los cuidados y a la falta de opciones que tienen las familias. Por otro lado, en lo que respecta a la migra- ción, varias personas entrevistadas expresaron que es importante analizar y comprender los contextos de cada territorio antes de imple- mentar políticas que aborden la situación, explicando que, especialmente cuando se trata de migrantes de otros países, estos no siempre son bien recibidos y pueden generarse algu- nos roces o choques culturales. La alcaldesa de Aladrén explicaba que la cultura puede ser un factor conciliador, si se trabaja de manera integradora y no como un factor de división, que permita una incorporación real y completa
de las familias migrantes que decidan asen- tarse en estos territorios. La coordinadora de MamaChama mencionaba además las opor- tunidades laborales que pueden surgir en el ámbito de los cuidados en muchos de estos pueblos. Esto coincide con lo expresado por Guiu (2019), quien explica que, a pesar de que en ocasiones pueda verse la migración como una oportunidad para repoblar estos territorios, no es posible forzar a personas a que vivan en pueblos que tienen carencias de servicios y de oportunidades laborales cuando sus pro- pios habitantes no quieren vivir allí, ya que eso implicaría que dichas familias, cuando puedan conseguir una oportunidad en otro pueblo o ciudad, no dudarían en irse al igual que sus pobladores originales . Por último, se ha insistido también en la ne- cesidad de abordar soluciones integrales y evitar generalizaciones, ya que, aunque hay problemáticas comunes, existen otros factores como los geográficos o sociales que deben tenerse en cuenta al momento de abordar este tipo de medidas. No es lo mismo un municipio de menos de cien habitantes, que uno de mil u otro de diez mil. En este sentido, el coordi- nador provincial de Cuenca Ahora explicaba muy bien en su entrevista que en el desarrollo de políticas es necesario tener en cuenta la realidad particular de cada territorio y las dis- tancias entre los pueblos y los servicios a los que la población debe acceder, poniendo como ejemplo el caso de Cuenca, que tiene un solo hospital para toda la provincia.
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