Vergütungsplan Da Melaleucas Produkte so gut sind, ist es ein Leichtes, sie
Ein stabiles Fundament für eine starke Zukunft Executive Director 6 Makenzie Schultz arbeitete für ein MLM, bevor Sie Melaleuca kennenlernte. Als National Director Ashley Olive ihr Melaleuca vorstellte, sah Sie Melaleuca mit anderen Augen als die meisten anderen. Makenzie erkannte den Einfallsreichtum des Geschäftsplans und die Genialität der außergewöhnlichen Alltagsprodukte, aber es war die Geschichte von Melaleuca, die sie wirklich ansprach. „Melaleuca gibt es schon seit 35 Jahren. „Man merkt in jedem Detail, dass sie wissen, was sie tun“, erklärt sie. „Ich denke, dass sie genau das in den letzten Monaten bewiesen haben.“ Noch vor kurzem schien es so, als hätte kein Geschäft mehr Handdesinfektionsmittel auf Lager. Während Melaleucas Lagerbestände voll davon waren. Nicht nur das, ich weiß auch, dass Mitarbeiter, die normalerweise nicht im Lager arbeiten, Produkte an Kunden auslieferten. Mitarbeiter, deren Aufgabe es eigentlich nicht war, zu telefonieren, nahmen Bestellungen entgegen, weil sie gebraucht wurden. In den meisten Unternehmen ist das undenkbar. Das zeigt mir, dass wir uns auf unsere Zukunft hier freuen können. Denn Melaleuca tut alles, was nötig ist, und die Kunden stehen immer an erster Stelle. Das verleiht mir die innere Ruhe, um ein äußerst stabiles Geschäft aufzubauen.“ Diese innere Ruhe war kürzlich sehr wichtig, als das Restaurant von Makenzies Ehemann vorübergehend geschlossen wurde. „Es ist beängstigend“, sagt Makenzie. „Und wir sind nicht die Einzigen. Aber ich habe dieses sehr gut laufende Melaleuca Geschäft. Es gibt Menschen, die brauchen, was ich anbieten
weiterzuempfehlen. Das alleine schon wäre eigentlich Belohnung genug. Noch erstaunlicher ist, dass der Vergütungsplan diejenigen bezahlt, die Produkte empfehlen. Melaleuca hat mehr als 6 Milliarden Dollar an Provisionen an Marketing Executives gezahlt, einfach weil sie die besten Produkte der Welt weiterempfehlen. Das ist ein weiterer Aspekt von Melaleuca, der definitiv eine Empfehlung wert ist! Als Executive Director 6 Cassidy Burns Freundin Melinda Lough, Executive Director 9, ihr zum ersten Mal von Melaleuca erzählte, sah Cassidy sich den Melaleuca Überblick an, sagte Melinda aber ab. Während der nächsten zwei Jahre sah Cassidy hin und wieder Melindas Posts in den sozialen Medien. Cassidy wusste, dass Melinda alleinerziehende Mutter war, die mehrere Jobs hatte. Daher erregte es ihre Aufmerksamkeit, als Melinda verkündete, dass sie jetzt mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen und sogar einen Familienurlaub machen würde.* In der Hoffnung auf ein paar Tipps, wie man mit einem geringen Budget reisen kann, wandte sich Cassidy an Melinda. Melinda gab ihr einige Reisetipps. Dann erwähnte sie auch wieder Melaleuca – das sei das wahre „Geheimnis“, um mehr Zeit mit ihrer Familie zu haben. Ein weiterer Überblick und Cassidy
Cassidy Burns Executive Director 6
Makenzie Schultz Executive Director 6
„Es gibt Leute, die Melaleuca wollen und brauchen, insbesondere angesichts der momentanen Umstände.“ – Cassidy Burns
schrieb sich ein. Obwohl sie gerne Kunden vermitteln wollte, fühlte sie sich unsicher, wenn sie auf andere zuging. Trotz ihrer Ängste war sich Cassidy demWert von Melaleuca voll und ganz bewusst. „Ich halte dieses Geschenk in den Händen. Wenn ich anderen nichts davon erzähle, ist es, als würde ich ihnen etwas vorenthalten“, erklärt sie. „Es gibt Leute, die Melaleuca wollen und brauchen, insbesondere angesichts der momentanen Umstände.“
Weil sie so fest an die Produkte und das Geschäftsmodell glaubte, überwand Cassidy ihre Ängste. Jedes Mal, wenn sie anderen Melaleuca empfahl, wurde sie durch den Vergütungsplan belohnt. Sie hatte gesehen, wie der Vergütungsplan das Leben ihrer Freundin Melinda verändert hatte. Und als Melinda Cassidy (zum zweiten Mal) Melaleuca empfahl, war Cassidy in der Lage, ihr Leben zu verändern – kein nächtliches Kellnern mehr, um die Rechnungen zu bezahlen. Und Cassidy empfahl Melaleuca ihrerseits ihrer besten Freundin, Executive Director 2 Megan Terk. Seitdem sie 2016 Marketing Executive wurde, hat Megan insgesamt 283.242 US-Dollar verdient. * Dieses Geld hat ihr Leben verändert. Es hat ihre Familie finanziell entlastet und ihr ermöglicht einige ihrer Ziele zu erreichen. Am wichtigsten aber ist, dass Megan ihre Arbeit in den Zeitplan ihrer Familie integrieren kann. Zu wissen, dass sie einen kleinen Anteil an diesen positiven Effekten hatte, bedeutet Cassidy viel. „Megan zu helfen, ihr Geschäft aufzubauen, war eines der lohnendsten Dinge, die ich in meinem ganzen Leben getan habe.“ Cassidy ist der Ansicht, dass es genauso wichtig ist, den Vergütungsplan zu erklären wie die Produkte zu empfehlen. „Jeder sollte den Vergütungsplan kennen. Jeder kann davon profitieren. Wenn man nicht fragt, werden die meisten Leute von sich aus nicht sagen, dass sie interessiert sind. Wir müssen also dafür sorgen, dass jeder Neukunde sich des Vergütungsplans bewusst ist. Damit das gelingt, ist laut Cassidy die Durchführung eines Strategie- Meetings von grundlegender Bedeutung. „Wenn jemand auch ansatzweise Interesse für das Geschäft zeigt, setzen wir uns mit ihnen zu einem Strategie-Meeting zusammen und erklären alles“, sagt sie. „Wir lassen sie träumen, stellen ihnen den Vergütungsplan vor und lassen sie wissen, dass sie Unterstützung haben. Es ist erstaunlich, wie viele neue Kunden sich davon überzeugen lassen. Sie haben sich vielleicht nie für das Geschäft interessiert, aber mit einem guten Strategie-Meeting steigen sie plötzlich zum Director auf.
kann. Ich kann dazu beitragen, ihr Leben zu bereichern. Ich bin in der Lage, die Produkte zu finden,
die sie brauchen. Und dieser Gehaltsscheck wird buchstäblich das Einzige sein, was uns vorm Untergang
bewahrt. Ich könnte Melaleuca gar nicht dankbarer sein.
*Diese Ergebnisse sind nicht repräsentativ. Repräsentative Ergebnisse entnehmen Sie bitte der Jahresverdienststatistik.
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