Aufgabe bei Melaleuca und seinemWunsch, weiterhin Marketing Executives zu coachen und zu unterrichten, vereinbar wäre. Im Jahr 2013 wurde McKay Professor an der Marriott School of Business der BYU, wo er in Teilzeit Geschäftsstrategie unterrichtete. Dann wurde ihm die Möglichkeit geboten, als Geschäftsführer für BYU in den Bereich Alumni and External Relations zu wechseln. Beide Ämter sind weitgehend philanthropisch ausgerichtet und vergleichsweise schlecht vergütet. „Melaleuca liegt mir sehr am Herzen“, bekennt McKay. „Genauso wie die Marketing Executives und die Mitarbeiter. Mein größter Wunsch ist heute, anderen zu helfen und meinen Beitrag zu leisten. ImMoment kann ich sowohl Melaleuca unterstützen als auch philanthropische Arbeit leisten. Das bedeutet mir viel.“ FORTLAUFENDE BEITRÄGE Als Redner fesselt McKay seine Zuhörer. Seine Trainings sind legendär. Von Botschaften, die er für „Leadership in Action“ verfasst hat, über ADVANCE-Schulungen bis hin zu unvergesslichen Präsentationen auf der Hauptbühne der Convention – man kann ohne Übertreibung sagen, dass jede Melaleuca Organisation von seinen Einblicken und Paradigmen beeinflusst wurde. Als Reaktion auf die veränderten Anforderungen im Unternehmen kehrte McKay auf Wunsch von Frank im Oktober 2018 vorübergehend als Vollzeitkraft zurück. Vierzehn Monate lang pendelte McKay von seinem Haus in Utah nach Idaho Falls. Dort setzte er strategische Initiativen um, die sich auf die Verbesserung der digitalen Präsenz von Melaleuca, der Marketingbotschaften und der Produktentwicklung konzentrierten. Im Dezember 2019 kehrte er nach Utah und in seine frühere Teilzeitrolle als Sprecher auf Melaleuca Veranstaltungen zurück. „Intern bin ich am stolzesten darauf, dass die Leute, mit denen ich angefangen habe zu arbeiten, nun Melaleuca leiten: [Chief Operating Officer] Cole Clinger, [Chief Financial Officer] Tom Knutson, [Chief Information Officer] Todd Sorenson, [Senior Vice President of Sales] Darrin Johnson, [Senior Vice President of Business Development] Kevin Sommer, [President of Melaleuca International] Jerry Felton, [Vice President of Global Marketing & Strategic Initiatives] Hank Toone und [Chief of Staff ] Isaac Bottelberghe, um hier nur ein paar zu nennen, so McKay. „Ich bin stolz darauf, Marketing Executives dabei geholfen zu haben, ihr Geschäft zu verbessern, erst ihr Leben zu verändern und dann das Leben anderer.“ Man sollte meinen, dass jemand, der eine so solide und erfolgreiche Karriere hinter sich hat, nichts zu bereuen hat. McKay aber gibt an, dass das Gegenteil der Fall ist. „Ich wusste zu Beginn meiner Laufbahn nicht, was mir wichtig war“, erklärt er. „Ich habe zu viel Druck gemacht. Ich war nicht gerade umgänglich. Ich bin die Dinge zu schnell angegangen. Ich habe nie einen Gang runtergeschaltet. Ich wusste nicht, wie ich mit Menschen umgehen sollte. Ich war unreif. Ich war nicht demütig genug.“ Aber einer Sache ist er sich sicher: Seine Entscheidung, zu Melaleuca zu kommen, die wird er nie bereuen. „Frank war ein großartiger Mentor“, bekräftigt er. „Er hatte viel Geduld mit mir. Er war einer der positivsten Einflüsse in meinem Leben. Wie kein anderer hat Frank bei Melaleuca Grundlagen geschaffen. Seine Werte, seine Führungsprinzipien und sein Engagement für die Bereicherung des Lebens sind jetzt ein Teil von mir. Ich werde ihm immer dankbar sein.“
zum ersten Mal in der Geschichte von Melaleuca den Status des Corporate Director erreichten. Da er selbst ein schuldenfrei war, war ihm dieser Aspekt der Kultur von Melaleuca sehr wichtig. Daher führte er die Auszeichnung „Finanzielle Unabhängigkeit“ bei Melaleuca ein sowie entsprechende Schulungen. 2008 machte Frank McKay zum Präsidenten von Melaleuca, Inc., wo sein Einfluss weiter wuchs. EIN EINFLUSS, DER MELALEUCA FÜR IMMER VERÄNDERT HAT Nach 26 Jahren hat McKay überall bei Melaleuca seine Spuren hinterlassen. Er spielte eine Schlüsselrolle beim Aufbau der Infrastruktur und der Systeme, die Melaleuca den Aufstieg zu demMultimilliarden-Dollar-Unternehmen ermöglichten, das es heute ist. Auch half er, den Grundstein für Programme wie Loyalty Shopping Euros zu legen. Im Laufe seiner Karriere war er an zahlreichen Verbesserungen des Vergütungsplans beteiligt. Dieser belohnt Marketing Executives für Aktivitäten, die den Leitsatz von Melaleuca unterstützen. Mit den Jahren hat McKay in fast jedem Bereich von Melaleuca mitgewirkt. Während seiner Vollzeittätigkeit als Führungskraft bei Melaleuca hielt sich McKay mit Marathonläufen fit. Er promovierte an der Universität von Idaho im Bereich Erwachsenenbildung und organisatorisches Lernen. „Ich wollte lernen, wie man lernt“, erklärt er. „Ich wusste, dass ich bei meinen Schulungen und Vorträgen effektiver sein konnte – dieser Teil meiner Arbeit hat mich wirklich gereizt.“ EINE UNVORHERSEHBARE ÄNDERUNG DER UMSTÄNDE Im Juli 2013 erfuhr McKay, dass seine Mutter krank war. Er beschloss, seine Vollzeitstelle bei Melaleuca zu kündigen, um in ihre Nähe nach Utah zu ziehen. Frank fragte McKay, ob er Melaleuca in Teilzeit als Trainer und Redner unterstützen würde, vor allem bei Veranstaltungen für Führungskräfte. Und genau das hat er in den letzten acht Jahren getan. McKay hat seit seinem Ausscheiden aus seiner Vollzeitstelle bei Melaleuca mehrere attraktive Karriereangebote abgelehnt. Er war entschlossen, nur eine Stelle in Betracht zu ziehen, die mit seiner
McKay mit seinen Eltern Neal und Lois.
McKay und Jennifer machen ein Selfie in New York mit Mark Atha, Dave und Lynn Crescenzo sowie Charlie und Amanda Costello.
„Die Wahrheit ist, dass das Leben so oder so verlaufen wird. Ob Sie nun warten oder nicht, die Zeit wird auf die eine oder andere Weise vergehen. Hören Sie auf zu warten!“
„Unabhängig von der Höhe des Gehaltsschecks kann man immer mehr Geld ausgeben. Finanzielle Sicherheit wird dadurch definiert, wie viele Ersparnisse oder Schulden jemand hat. Wirkliche Sicherheit entsteht, wenn man schuldenfrei ist.“
– McKay Christensen
– McKay Christensen
Bei jeder Schulungsveranstaltung nimmt sich McKay Zeit, mit den mit den Teilnehmern zu sprechen und ihre Fragen zu beantworten.
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