PRAKTISCHE LEKTIONEN Als Melaleuca Trainer hat McKay einen einzigartigen Blickwinkel auf die Marketing Executives. Er sieht ihre Erfolge und Schwierigkeiten. Hier präsentiert er in seinen eigenen Worten vier Lektionen, die er gelernt hat. 1. Menschen vor Fortschritt „Zu Beginn meiner Laufbahn war ich so sehr auf das Ziel fokussiert, dass ich nicht der beste Mensch oder die beste Führungskraft war. Ich habe folgendes gelernt: Wenn man den Menschen vor den Fortschritt stellt, ihn aufrichtig und authentisch behandelt und ihm Verantwortung überträgt, wird sich der Erfolg letztendlich einstellen.“
MCKAYS ZAHLREICHE BEITRÄGE BEI MELALEUCA 1995 • C HIEF FINANCIAL OFFICER 1997 • CHIEF OPERATING OFFICER 2001 • P RESIDENT OF MELALEUCA INTERNATIONAL 2007 • E XECUTIVE VICE PRESIDENT, BOARD OF DIRECTORS 2008 • PRESIDENT, BOARD OF DIRECTORS 2013 • PRESIDENT, FÜHRUNGSKRÄFTE- TRAINING, BOARD OF DIRECTORS (TEILZEIT) 2018 • PRESIDENT UND CHIEF 2019 • PRESIDENT UND CHIEF STRATEGY OFFICER, BOARD OF DIRECTORS (TEILZEIT) 2021 • S ENIOR ADVISOR, BOARD OF DIRECTORS (TEILZEIT) McKay auf der Bühne bei der Convention 2016, zusammen mit Gabe Adams. STRATEGY OFFICER, BOARD OF DIRECTORS (VOLLZEIT)
McKay mit seinem Enkel Ben.
2. Marketing Executives geben oft zu früh auf
„Ich werde Melaleuca für den Rest meines Lebens unterstützen, wo immer ich kann. Ich mache Dinge, die mir wichtig sind – Unterricht, Schulungen und philanthropische Arbeit.”
„Ich habe erlebt, dass viele Marketing Executives am Anfang sehr zaghaft waren. Das Resultat ist, dass ihre halbherzigen Bemühungen nicht funktionieren und sie zu früh aufgeben. Ich habe gelernt, dass man diesem Geschäft für eine gewisse Zeit, vielleicht 90 bis 120 Tage sein ganzes Herz widmen muss. Dann funktioniert es schon bald. Durchhaltevermögen ist in jedem Unternehmen entscheidend. 3. Nicht zu früh vor die Entscheidung stellen Wenn Marketing Executives sich ein neues Ziel setzen, stellen Sie sich oft vor die Frage: „Gefällt mir das?“ oder „Fühlt sich das gut an?“. Alles, was schwierig ist, erfordert Arbeit und ist eben nicht einfach. Wenn man sich immer wieder fragt, ob einem ein Vorhaben gefällt – vor allem am Anfang –, lautet die Antwort manchmal „nein“, weil es mühsam ist. Aber wenn Sie sich erst nach den drei Monaten die entscheidende Frage stellen, werden Sie feststellen, dass Sie die emotionalen Höhen und Tiefen überwunden und Ihre Ziele wahrscheinlich erreicht haben.“ 4. Beachten Sie Ihre jeweiligen Umstände „Ich habe erlebt, dass sich die Umstände ändern können. Meine berufliche Situation hat sich geändert, genauso wie andere Umstände in meinem Leben. Aber ich habe oft darüber nachgedacht, wie ich mein Leben bewerten werde. Und ich habe erkannt, dass mein Leben nicht an Titeln, Gehalt, Aufmerksamkeit oder Popularität gemessen wird. Mein Leben wird daran gemessen werden, wie ich die Menschen in meiner jetzigen Situation unterstützen konnte. Meine Lebensumstände ändern sich, aber das ist kein Problem. Ich tue mein Bestes, um denen zu helfen, die ich in meiner jetzigen Lebenssituation um mich habe. Diese Perspektive hat meine Einstellung zu meinem Leben verändert, und ich möchte, dass mein Leben auf diese Weise bewertet wird.“
McKay verbringt gerne Zeit mit seinen Kindern und Enkeln.
– McKay Christensen
GENIESSE DAS LEBEN WO IMMER ES GEHT
McKay hat nun die Möglichkeit gefunden, seine Führungs- qualitäten als CEO von Thanksgiving Point einzusetzen, einer gemeinnützigen Organisation, die Kindern und Familien hilft. Gleichzeitig ist er weiterhin für Melaleuca als Dozent und Trainer bei Veranstaltungen für Führungskräfte tätig. McKay wird weiterhin Seminare abhalten und auf nationalen Veranstaltungen sprechen. Er wird auch weiterhin im Board of Directors von Melaleuca tätig sein, so wie er es in den letzten 15 Jahren getan hat. „Ich werde Melaleuca für den Rest meines Lebens unterstützen, wo immer ich kann“, sagt McKay. „Ich mache Dinge, die mir wichtig sind – Unterricht, Schulungen und philanthropische Arbeit. Mein Melaleuca Titel ändert sich, und das ist richtig so. Er spiegelt meine aktuelle Rolle wider. Melaleuca hat so viele qualifizierte Führungskräfte, die Melaleuca zu neuen Erfolgen führen. Meine Aufgabe ist es, sie zu unterstützen und alles zu tun, was ich tun kann.“ Wir stärken McKay den Rücken und unterstützen ihn in allen Belangen, wenn er seine neue Stelle bei Thanksgiving Point antritt. Wir können uns glücklich schätzen, dass wir seinen Einfluss und seine Unterstützung bei Melaleuca haben.
McKay mit seiner Frau Jennifer.
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