apsisprendęs svarstyti tik tuos pasiūlymus, kurie nesikirstų su „Melaleuca“ misija ir jo noru toliau mokyti ir konsultuoti „Marketing Executive“ statusą pasiekusius narius. 2013 m. McKay ʼ us tapo Brigamo Jango universiteto „Marriott“ verslo mokyklos dėstytoju, dėstė verslo strategiją ne visu etatu. Vėliau jis tapo Brigamo Jango universiteto alumnų ir tarptautinių santykių padalinio vykdančiuoju direktoriumi. Abejas pareigas jis eina beveik filantropiniais pagrindais už nedidelį atlygį. „Myliu „Melaleuca“, – sako McKay ʼ us, – myliu „Marketing Executive“ statusą pasiekusius narius. Myliu darbuotojus. Šiandien mano didžiausias troškimas yra padėti kitiems ir prisidėti savo indėliu. Šiuo metu turiu galimybę prisidėti prie „Melaleuca“ veiklos ir tuo pat metu dirbti filantropinį darbą. Tai teikia pasitenkinimą“. TĘSTINIS INDĖLIS Kalbėdamas McKay ʼ us užburia. Jo mokymai tapo legenda. Nuo pranešimų, kuriuos jis rašė leidiniui „ Leadership in Action“ , iki „ADVANCE“ mokymų ir nepamirštamų pasirodymų pagrindinėje Konvencijos scenoje, – galima drąsiai teigti, kad jo įžvalgos ir paradigmos paveikė kiekvieną „Melaleuca“ organizaciją. Reaguodamas į kintančius bendrovės poreikius Franko prašymu 2018 m. spalį McKay ʼ us laikinai grįžo į bendrovę dirbti visu etatu. 14 mėnesių McKay ʼ us kasdien važinėjo iš savo namų Jutoje į Aidaho Folsą ir įgyvendino strategines iniciatyvas, skirtas pagerinti skaitmeninę „Melaleuca“ veiklą, rinkodaros pranešimus ir produktų plėtrą. 2019 m. jis grįžo į Jutą ir nuo tada vėl skaito pranešimus per „Melaleuca“ renginius dirbdamas ne visu etatu. „Viduje labiausiai didžiuojuosi tais atvejais, kai dėl mano indėlio žmonės, su kuriais pradėjau dirbti, dabar patys vadovauja „Melaleuca“: [Vykdomasis direktorius] Cole ʼ as Clingeris, [Finansų direktorius] Tomas Knutsonas, [Informacijos direktorius] Toddas Sorensonas, [Pardavimo viceprezidentas] Darrinas Johnsonas, [Verslo plėtros viceprezidentas] Kevinas Sommeris, [„Melaleuca International“ prezidentas] Jerris Feltonas, [Tarptautinės rinkodaros ir strateginių iniciatyvų viceprezidentas] Hankas Toone ʼ as ir [Personalo direktorius] Isaacas Bottelberghe ʼ as, ir tai tik keli jų, – sako McKay ʼ us, – didžiuojuosi galėjęs nuoširdžiai padėti „Marketing Executive“ statusą pasiekusiems nariams geriau vykdyti savo verslą – padėti jiems iš pradžių pakeisti savo, o paskui ir kitų žmonių gyvenimus“. Galima būtų pamanyti, kad tokią tvirtą ir sėkmingą karjerą sukūręs žmogus neturi dėl ko gailėtis. Tačiau McKay ʼ us teigia besigailintis dėl daugybės dalykų. „Savo profesinio kelio pradžioje nežinojau, kokios yra mano vertybės, – sako jis, – buvau per daug atkaklus. Žmonės man mažai rūpėjo. Stačia galva kibdavau į darbus. Nemokėjau sustoti. Nežinojau, kaip dirbti su žmonėmis. Buvau nebrandus. Man trūko kuklumo“. Tačiau jis teigia niekada nesigailėsiantis savo sprendimo prisijungti prie „Melaleuca“. „Frankas buvo neįtikėtinas mokytojas, – sako jis, – jis kantriai man vadovavo. Jis – vienas žmonių, labiausiai prisidėjusių prie teigiamų pokyčių mano gyvenime. Būtent Frankas padėjo „Melaleuca“ pagrindus. Jo vertybės, vadovavimo principai ir įsipareigojimas gerinti gyvenimus dabar įaugo ir į mano kraują. Visada būsiu jam už tai dėkingas“.
iki „Corporate Director“ statuso pirmą kartą per visą „Melaleuca“ istoriją. Pats gyvenime neturėjęs asmeninių skolų jis uoliai rėmė šį išskirtinės „Melaleuca“ kultūros aspektą ir sukūrė „Melaleuca“ apdovanojimus „Finansinė laisvė“ ir mokymus. 2008 m. Frankas paskyrė McKay ʼ ų „Melaleuca, Inc.“ prezidentu, ir jo įtaka augo toliau. ĮTAKA, VISIEMS LAIKAMS PAKEITUSI „MELALEUCA“ Praėjus 26 metams nėra nė vienos „Melaleuca“ veiklos srities, kuri nebūtų paveikta McKay ʼ aus. Jis svariai prisidėjo kuriant infrastruktūrą ir sistemas, kurias įdiegus „Melaleuca“ tapo tarptautine milijardų JAV dolerių vertės bendrove. Jis taip pat padėjo pamatus tokioms programoms, kaip „Loyalty Shopping Dollars“. Per visą savo karjerą jis padėjo inicijuoti keletą kompensavimo plano patobulinimų, kuriuos įgyvendinus „Marketing Executive“ statusą pasiekę nariai yra apdovanojami už veiklą, kuria prisideda prie „Melaleuca“ misijos. Per daugelį metų McKay ʼ us spėjo padirbėti beveik visuose „Melaleuca“ padaliniuose. Visu etatu dirbdamas „Melaleuca“ aukščiausios grandies vadovu McKay ʼ us išliko fiziškai aktyvus bėgdamas maratonus. Aidaho universitete jis įgijo suaugusiųjų švietimo ir organizacijų mokymo daktaro laipsnį. „Norėjau išmokti, kaip žmonės mokosi, – aiškina jis, – žinojau, kad galiu mokyti ir kalbėti efektyviau, ir ši darbo pusė mane labai traukė“. NENUMATYTAS APLINKYBIŲ PASIKEITIMAS 2013 m. liepą McKay ʼ us sužinojo, kad serga jo mama. Jis nusprendė palikti savo darbą visu etatu bendrovėje „Melaleuca“ ir persikraustyti į Jutą, kad galėtų būtų arčiau mamos. Frankas paprašė McKay ʼ ų likti dėstyti ir skaityti pranešimus ne visu etatu, visų pirma per lyderystei skirtus renginius. Tuo jis ir užsiėmė pastaruosius aštuonerius metus. Nuo tada, kai paliko darbą visu etatu bendrovėje „Melaleuca“, McKay ʼ us atsisakė kelių patrauklių darbo pasiūlymų. Jis buvo
McKay ʼ us su savo tėvais Nealu ir Lois.
„Tiesa ta, kad gyvenimas vienaip ar kitaip praeis. Nesvarbu, lauksite to ar ne, laikas prabėgs, ir jūsų gyvenimas vienaip ar kitaip pasibaigs. Nelaukite“. McKay ʼ us Christensenas
McKay ʼ us ir Jennifer fotografuojasi Niujorke kartu su Marku Atha, Dave‘u ir Lynn Crescenzo bei Charliu ir Amanda Costello.
„Nesvarbu, koks čekio dydis, žmonės gali išleisti daugiau,
nei uždirba. Finansinį užtikrintumą iš tiesų
nulemia tai, kiek sutaupote ar esate skolingi. Tikrasis užtikrintumas įmanomas tik visiškai neturint skolų“. McKay ʼ us Christensenas
Per kiekvienus mokymus McKay ʼ us randa laiko pasikalbėti su dalyviais ir atsakyti į jų klausimus.
6 SPALIS / LAPKRITIS / GRUODIS | EU.MELALEUCA.COM
SPALIS / LAPKRITIS / GRUODIS | EU.MELALEUCA.COM 7
Made with FlippingBook flipbook maker