OIVin br. 15, godina IV. - prosinac 2022

ISKRENOST

41

mentorom. U mom slučaju, suradnja s mentoricom bila je onakva kakvu svaka osoba kojoj je stalo do onoga što studira te do znanja i vještina koje pri tome želi steći, može samo poželjeti. Imajući u vidu složenost studiranja na ovakvoj vrsti studija i potrebu za istraživačkim radom, mogu reći da sam jako puno vre- mena uložio u studiranje tijekom proteklih godina. Naravno, ako se nečemu posveti puno više vreme- na od uobičajenog, za očekivati je da neka druga strana mora biti zakinuta. To je u mom slučaju bila prvenstveno obitelj, a onda i pri- jatelji. No, kako su znali koliko mi je stalo do obrazovanja, bili su u svakom trenutku puni razumijevanja i mnogo toga je bilo prilagođeno mojim potrebama i željama te im ovim putem iskazujem zahvalnost. Nakon što sam položio ispite iz svih predviđenih kolegija, počeo sam ozbiljno promišljati o području svog doktorskog rada, odnosno o tome što me uistinu zanima i čime želim dati doprinos proučavanju i razvoju znanosti. Tijekom studiranja bio sam usmjeren na proučavanje područja menadžmenta koje u fokusu ima upravljanje ljudskim potencijalima u organizacijama. Slijedom toga, a uz dogovor s mentoricom, iskristalizi- ralo se područje marke poslodavca, odnosno izgradnje marke poslo- davca (engl. employer branding ) kao područje koje želim dodatno istražiti te područje koje čezne za dodatnim spoznajama. Marka po- slodavca je definirana u radu kao sveukupnost obilježja organizacije kao poslodavca i pogodnosti koje organizacija kao poslodavac nudi svojim sadašnjim, ali i potencijalnim zaposlenicima, pri čemu obilježja i pogodnosti koje pruža pojedina organizacija omogućuju prepoznat- ljivost i diferencijaciju organizacije

kao poslodavca te pridonose orga- nizaciji u stvaranju i održavanju konkurentske prednosti. Budući da većina organizacija kao krajnji cilj ima opstanak i razvoj, a koji se temelji na postizanju uspješnih (ne) financijskih rezultata, cilj rada bio je utvrditi povezanost upravljanja markom poslodavca kroz aktiv- nosti izgradnje iste te učinaka na poslovanje organizacija. Na temelju toga oblikovana je tema rada, a tako i naslov. Studiranje na doktorskom studiju zahtijeva puno istraživanja, zahva- ćanja dubine određenog područja te pronalaženje novih, dodatnih spoznaja. S obzirom da sam već ne- koliko godina u takvom načinu rada i razmišljanja, vidljivo je odražavanje istog u svakodnevnom životu i to kroz propitivanje i traženje dodat- nih podataka/informacija o većini toga što predstavlja područje mog interesa. Naravno, isto se proteže i kroz poslovne aktivnosti u okviru radnog mjesta u organizaciji u kojoj se trenutno nalazim. Iako sam re- lativno nedavno postao dio OIV tima, nadam se da sam uspio barem malo unijeti sebe i svoje osobnosti u radnu okolinu te na istu pozitivno djelovati. Također, vjerujem da ću i ubuduće biti u mogućnosti pozi- tivno pridonijeti izgradnji i razvoju organizacijske kulture, ali i da će mi se pružiti prilika dodatno pozitivno utjecati na rast i razvoj organizacije u cjelini, za što zasigurno postoji potencijal. Stečeno zvanje doktora znanosti zasigurno će utjecati na nastavak mog života, kako u privatnom, tako i u poslovnom dijelu. Trenutno se navedeno iskazuje u vremenu koje posvećujem obitelji i prijateljima te svemu što je do sada bilo u drugom planu. Vjerujem da će mi stečeno

zvanje u bliskoj budućnosti otvoriti nove mogućnosti koje ću, nadam se, uspjeti usmjeriti u željenom smjeru i uspješno upravljati njima. Isto tako, nadam se da stečeno akademsko zvanje neće negativno utjecati na moj identitet, odnosno moju osobnost, ali to prepuštam ljudima koji me okružuju da daju svoj (o)sud o tome. Želio bih za kraj naglasiti da ovo moje iskustvo, odnosno moja priča o uspjehu u onom što je bio moj vlastiti izbor, bude inspiracija i mo- tivacija svima koji su ovo pročitali da razmisle o onom što za njih predstavlja područje interesa te da svoju snagu usmjere k postizanju željenih rezultata. Također, svima savjetujem da promišljaju o potrebi za dodatnim obrazovanjem, u for- malnom ili neformalnom obliku, jer je to ono nešto što čovjeka uistinu izgrađuje, razvija i nadopunjuje.

Made with FlippingBook Digital Publishing Software