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LES PANTHÈRES SE DÉMARQUENT AU FESTIVAL DE LA BINE
UNITED WAY SUNSHINE ROUTE
Plus de 300 cyclistes de l’est de l’Ontario se sont inscrits pour participer à la randonnée cycliste annuelle de l’Oktoberfest de Beau’s, au profit des programmes de Centraide dans la région. L’évènement de cette année a permis de récolter 63 975 $ pour soutenir les programmes de Centraide, qui viennent en aide aux jeunes en difficulté des régions d’Ottawa et des cinq comtés. —photo Gregg Chamberlain
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
between Ottawa and Gatineau. Jensen and other Ottawa cyclists were still determined to take part in the annual Beau’s Oktoberfest Bike Ride on September UPBJE6OJUFE8BZ&WFOJGTPNFIBE to settle for driving out first to the Village of Bourget in Clarence-Rockland, one of several designated starting points for the annual ride. The other starting points were from 0UUBXBJUTFMGPSGSPN$PSOXBMM.PSFUIBO 300 cyclists took part in this year’s rally, and between them they raised $63,975 to assist XJUI6OJUFE8BZQSPHSBNTGPSUSPVCMFEZPVUI in the Ottawa and Five Counties regions.
Le 16 septembre dernier, l’École secondaire catholique de Plantagenet (ESCP) participait au Festival de la bine. Accompagnés de leur enseignante du cours d’alimentation et de nutrition, Catherine Gagné Côté, les élèves de 12e année ont participé à l’élaboration d’une nouvelle recette et d’un nom original pour le fameux concours de bines. Les Panthères se sont mesurées à des amateurs, des professionnels et des groupes sociaux en faisant goûter leurs bines à la population. Cette année, l’ESCP présentait une nouvelle recette : les dia-bines-tiques (bines cuites dans un mélange de sucre à la crème). En plus de remporter la première place dans la catégorie club sociaux, les bines des Panthères ont été le coup de coeur du public. En photo, on reconnait Mme Gagné Côté et Jessica Hotte — Photo gracieuseté de Leeça St-Aubin
Not even a weekend tornado could stop Jack Jensen or other cyclists from around the Ottawa area from riding out and through Prescott-Russell to help United Way. “Traffic was kind of bad because the lights were all out,” said Jensen, as he pumped up one of the tires on his touring bike. Jensen lives in one of the areas of Ottawa where the power went out as a result of the damage done to hydro lines by one of two tornadoes that whirled across the Ottawa River area
André Roy Directeur général Centre de services à l'emploi
Caroline Arcand Directrice générale Centre de services à l'emploi
Le Conseil d'administration et les employés du Centre de services à l'emploi (CSEPR) tiennent à remercier et à souligner leur appréciation envers leur directeur général sortant, M. André Roy, pour ses accomplissements exceptionnels en tant que dirigeant du Centre depuis plus de 27 ans. Reconnu pour son leadership, son sens des affaires, sa vision, sa détermination, son enthousiasme et sa passion, c'est en février 1991 qu'André Roy est nommé directeur général du Centre, alors appelé ACE. On lui remet les clés d'une organisation menacée de fermeture due à sa situation financière précaire. ACE compte 3 conseillers à l 'emploi et moins de 400 clients. Très rapidement, il travaillera à redonner au Centre sa stabilité financière à travers la négociation d'enten- tes avec différents ministères et organisations. Parmi ceux-ci, un premier contrat négocié en novembre 1991 avec le Ministère des Services sociaux et communautaires, avec qui le Centre travaille toujours aujourd'hui. En mai 1993, les bureaux du Centre à Hawkesbury déménagent dans les locaux qu'il occupe actuellement et un 2e bureau est ouvert en juillet à Rockland afin de mieux desservir la clientèle de cette région. Le bureau d'Embrun verra le jour en juillet 1997. Le Centre compte alors 6000 clients. Et, dans un désir d'aider les chercheurs d'emploi qui ont des besoins urgents de soutien financier, M. Roy développe en 1998 la composante de l'agence de placement temporaire au sein du Centre. Au fil des ans, M. Roy continuera de saisir les opportunités qui se présentent, et négociera de multiples ententes et fera plusieurs acquisitions qui permettront d'assurer la croissance et la stabilité du Centre, mais également d'augmenter sa portée et sa taille. Il accordera toujours les crédits de ses accomplissements à l'équipe qui l'entoure. Et, en 2004, le Centre remporte le prix du Ministère pour les meilleurs résultats dans la province de l'Ontario. Il devance ainsi plus de 160 pourvoyeurs de services. Cet honneur se répétera en 2007. Le Centre devient en 2009 un fournisseur de service à guichet unique d'Emploi Ontario et dessert maintenant tous les types de clientèles en recherche d'emploi. Visionnaire pragmatique, M. Roy commandera en 2010 une étude de marché qui permettra la création et la mise en place d'un premier plan de marketing et de communications pour le Centre. Au printemps 2012, c'est l'organisation de la première foire de l'emploi pour le Centre. L'événement se répétera chaque printemps, avec des succès de plus en plus retentis- sants. En parallèle, l'agence de placement temporaire prend de l'ampleur. Et c'est à l'automne 2012 que M. Roy détermi- ne qu'une nouvelle structure et une identité propre doivent lui être données. L'agence portera dorénavant le nom de Contak, solutions de recrutement, avec une image de marque qui lui est propre. Aujourd'hui, le Centre compte près de 15 000 clients dans ses 3 bureaux situés à Hawkesbury, Rockland et Embrun. C'est une équipe de 30 professionnels qui s'assure de répondre aux différents besoins des clients. L'agence de place- ment Contak, solutions de recrutement, maintenant une division du Centre de services à l'emploi, a pour sa part 5 employés avec des bureaux à Hawkesbury, Rockland et Lachute. Le Centre jouit d'une santé financière très enviable, et d'une réputation de leader dans sa communauté. Le 12 octobre prochain sera la dernière journée au Centre pour cet homme d'affaires d'une trempe exceptionnelle, et c'est une équipe remplie d'émotions qui le verra partir vers une retraite bien méritée. Merci, André Roy, pour tout ce que tu as fait pour le Centre, pour son équipe et pour notre communauté ! ' '
Le Conseil d'administration du Centre de services à l'emploi (CSEPR) est heureux d'annoncer la nomination de Mme Caroline Arcand au poste de directrice générale du Centre. Femme d'affaires chevronnée et reconnue pour sa compréhension des réalités socioéconomiques de l'Ontario et pour son implication dans sa communauté, Mme Arcand possède une expérience accrue en gestion et en administration, notamment au sein d'organismes communautaires et à but non lucratif. Cofondatrice du Groupe Convex, société à but non lucratif qui incube et gère des entreprises sociales dans Prescott-Russell, elle y occupait le poste de directrice générale depuis 2002. Mme Arcand compte plus de 20 ans d'expérience dans le développement communautaire et économique, incluant 7 années auprès du Centre de services à l'emploi, où elle a occupé entre autres le poste de super- viseure de programmes. Récipiendaire de plusieurs prix prestigieux, dont le Prix d'excellence collective en 2014 (Conseil de coopération de l'Ontario), d'Entrepreneur social de l'année en 2011 (Fondation Trico) et de Femme de l'année en développement économique de la région de Prescott-Russell en 2008 (FADER), elle a aussi reçu plusieurs autres nomi- nations au fil des ans. Parmi celles-ci, on compte une nomination du ministre Duguid au Conseil de partenariat ontarien pour l'emploi des personnes handicapées, et celle de finaliste au Canadian Angels of social enterprises en 2009. Caroline Arcand est titulaire d'une maîtrise en développement communautaire de l'Université de Victoria. Elle détient un baccalauréat es arts de l'Université du Québec à Montréal, un certificat en gestion des ressources humaines et un certificat en administration des affaires de l'Université du Québec à Montréal, un certificat en communications de l'Univer- sité Saint-Paul à Ottawa ainsi qu'un programme court en gestion des ressources bénévoles de l'Université Ryerson. Elle a participé à diverses publications académiques, et agit bénévolement au sein de plusieurs organismes, notamment à titre d'associée à la recherche pour le Center of Learning, Social Economy and Work du Ontario Institute of Studies in Education de l'Université de Toronto. L'entrée en fonction de Mme Arcand est prévue pour le 19 novembre 2018. Elle peut toutefois être rejointe dès mainte- nant par courriel à : carolinearcand@csepr.ca. Le Centre de services à l'emploi (CSEPR) est une société à but non lucratif qui compte 3 bureaux desservant la grande région de Prescott-Russell. Seul organisme offrant l'ensemble des services d'employabilité de la région, il est financé par le Ministère de la Formation et des Collèges et Universités pour le programme Emploi Ontario et par le Ministère des Services sociaux et communautaires pour le programme ontarien de soutien aux personnes handicapées , en plus d'obtenir du finan- cement pour le programme Ontario au travail . Le Centre vise l'accompagnement et le soutien de tous les types de clien- tèles en recherche d'emploi ou en réintégration au travail ainsi que l'appui à la dotation des employeurs régionaux dans leurs démarches respectives d'employabilité. Il offre une gamme complète d'outils et de ressources à ses clientèles res- pectives, incluant plusieurs programmes de subventions, et de par sa vocation, contribue de façon importante au dévelop- pement économique de sa région. À propos du CSEPR
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