Parte del equipo comercial de workmed.
Finalmente, ¿Qué les depara el futuro a ustedes como fundadores y a Workmed como empresa? Hoy estamos en un proceso de transformación interna. Hemos renovado nuestra imagen y cambiado de oficina para fomentar la colaboración y la creatividad en nuestros equipos. Nos estamos replanteando quiénes somos y cómo queremos ser percibidos, especialmente después de 13 años de existencia. Este refrescamiento de marca es parte de ese proceso de innovación constante que buscamos, indico Max Dollmann. Ricardo Jorquera: “Lo que nos motiva es saber que hay mucho por hacer. En estos 13 años hemos logrado grandes cosas, pero sabemos que el camino sigue. Queremos seguir creciendo, seguir innovando y, lo más importante, seguir aportando valor a la salud ocupacional. Tenemos un equipo excepcional, y eso es lo que más nos enorgullece: que estamos construyendo una organización que tiene un impacto real en la vida de las personas”.
Workmed no solo se ha consolidado como una de las empresas líderes en salud laboral, sino que también se ha posicionado como un motor de innovación y un ejemplo de cómo las empresas pueden transformar su visión sobre el bienestar laboral. Con una mirada puesta en el futuro, sus fundadores están listos para seguir marcando la pauta en el ámbito de la salud ocupacional, siempre con el compromiso de hacer un aporte significativo a la calidad de vida de los trabajadores en Chile y Latinoamérica.
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