Innovando en Capacitación Empresarial para Mejorar el Bienestar y la Productividad
Workmed, ha dado un paso importante al lanzar su propia OTEC (Organismo Técnico de Capacitación), con el objetivo de expandir su oferta de servicios y brindar capacitaciones especializadas en áreas clave como liderazgo, seguridad laboral, habilidades digitales y gestión del estrés. La iniciativa, liderada por Jorge Rojas, Subgerente formación y cultura en Workmed , amplía las posibilidades de las empresas de acceder a formación de alta calidad, adaptada a las necesidades específicas de cada sector. La OTEC ofrece cursos tanto presenciales como en modalidad online, abarcando desde habilidades técnicas hasta soft skills, esenciales para el desarrollo de un equipo de trabajo más competitivo y saludable. Una Visión Integral del Bienestar Laboral La creación de la OTEC no es solo un movimiento estratégico de negocio para Workmed, sino una extensión natural de su compromiso con el bienestar integral de los trabajadores. Como señala Jorge Rojas, “A través de esta OTEC podemos ofrecer capacitaciones personalizadas que no solo ayudan a los colaboradores a adquirir nuevas habilidades, sino también a las empresas a mejorar su ambiente laboral y productividad. Al final, nuestro objetivo es contribuir a que las organizaciones cuenten con lugares de trabajo saludables y aptos para afrontar los desafíos actuales”. Una de las características distintivas de esta oferta es su capacidad para diseñar soluciones a medida. Desde capacitación en herramientas digitales, como Excel,
Jorge Rojas, Subgerente formación y cultura en Workmed.
hasta cursos más complejos sobre gestión del estrés y liderazgo en tiempos de crisis, Workmed se asegura de que cada capacitación se ajuste a las necesidades específicas de sus clientes. Esto les permite no solo formar, sino también transformar las organizaciones. El Beneficio de la Franquicia Tributaria SENCE Una de las grandes ventajas de las capacitaciones a través de la OTEC es el acceso a la franquicia tributaria que ofrece el SENCE, la cual permite a las empresas financiar parcial o totalmente los costos de las capacitaciones. Este beneficio del estado es una herramienta poderosa que no solo aligera la carga económica de las empresas, sino que también permite reforzar a traves de la capacitación las competencias de los colaboradores, contribuyendo a un aumento de la productividad y una mayor retención del talento. “Al capacitar a los equipos, las empresas pueden mejorar no solo sus procesos internos, sino también su competitividad y reputación como empleadores".
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