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GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca NOUVELLE PROPOSITION DE PERSONNEL POUR LE SERVICE DES LOISIRS «Nous faisons en sorte que ce que nous avons fonctionne, a déclaré Mme Besner, et nous essayons de l’améliorer.»
tout en étant en mesure d’embaucher trois personnes à temps plein pour répondre aux besoins des parcs et des loisirs du canton. Elle et le directeur général Michel Potvin ont tous deux déclaré au conseil que le fait de ne pas embaucher le nouveau personnel pourrait signifier qu’il faudrait réduire les travaux d’entretien de certains parcs et même envisager de réduire les activités de certaines installations. «C’est aussi simple que cela», a déclaré M. Potvin. Plusieurs conseillers ont exprimé leur inquiétude quant au fait de recevoir un avis sur la question et la proposition d’embauche juste avant le début du travail de planification pour le budget 2024. Le conseil a voté en faveur de l’acceptation du rapport en vue d’une discussion plus approfondie lors de sa session d’octobre.
des bâtiments du canton pour s’occuper de certains parcs et installations de loisirs en plein air. Le plan d’organisation du personnel de la municipalité prévoit l’embauche de travail- leurs saisonniers et temporaires, mais Mme Besner a fait remarquer que cela impliquait de recruter et de former constamment du personnel chaque année, car rien ne garantit que les personnes qui savent comment effectuer les travaux d’entretien après une saison seront à nouveau disponibles à l’ave- nir. Mme Besner a également fait remarquer qu’un membre de son personnel était en congé de maladie prolongé depuis le début de l’été, ce qui a créé des problèmes sup- plémentaires dans le calendrier d’entretien des installations. Mme Besner a indiqué que son service travaillait sur un plan visant à réduire d’un quart son allocation budgétaire pour 2024,
L’embauche ou non de personnel sup- plémentaire pour le service des loisirs sera l’une des questions que le conseil devra examiner, lorsqu’il sera temps de commencer à planifier le budget de l’année prochaine pour le canton d’Alfred-Plantagenet. La directrice des parcs et loisirs, Manon Besner, a présenté au conseil une propo- sition concernant trois nouveaux postes permanents pour le service des parcs et loi- sirs du canton. Mme Besner a recommandé l’embauche d’un superviseur à temps plein pour les parcs et les installations de loisirs, ainsi que de deux personnes pour l’entretien hivernal et estival des terrains de jeux, des piscines municipales, des patinoires exté- rieures et d’autres installations.
Mme Besner a expliqué au conseil municipal que les terrains de sport et de jeux locaux ont fait l’objet d’une demande accrue de la part de divers clubs et groupes communautaires. En outre, la population du canton a augmenté, ce qui signifie que davantage de familles utilisent les parcs et les terrains de jeux. Elle note que les ressources de loisirs en plein air du canton ont également augmenté avec l’ajout des sentiers du Boisé Larocque et les nouveaux plans d’aménagement du parc riverain de Lefaivre. Le problème, selon Mme Besner, est que son service ne compte actuellement qu’un seul employé de terrain à temps plein, le superviseur des installations de loisirs, qui doit souvent demander l’aide du responsable
UNE QUESTION D’ARGENT
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qualifiées, afin d’être compétitif», a déclaré M. Tsourounakis, ajoutant qu’il souhaitait également obtenir davantage d’informations avant de prendre une décision. «Cela permettrait d’attirer la prochaine génération de candidats», a déclaré la conseillère Julie Séguin, qui a également fait remarquer qu’un travail correct en tant que conseiller implique souvent de longues heures de recherche pour prendre des décisions bien informées sur certaines
questions. Pour elle et d’autres conseillers ayant un emploi à temps plein, cela signifie qu’ils doivent effectuer une grande partie de leur travail de circonscription après les heures de bureau. Mme Séguin souhaite également attendre que l’administration fournisse au conseil plus d’informations sur la question avant de prendre sa décision finale. «Il y a longtemps que cela aurait dû être fait», a déclaré le maire Robert Lefebvre,
à propos de la révision des allocations des conseillers. Il souligne toutefois qu’à sa connaissance, l’argent n’a jamais été un facteur qui explique pourquoi les gens choisissent de siéger au conseil municipal de Hawkesbury. «Quiconque s’est déjà présenté n’a jamais posé la question du salaire au départ, a-t-il déclaré. Les personnes qui se présentent ont un intérêt particulier à faire partie de la communauté.»
«Je ne voudrais pas aller plus loin que nos amis du canton de Champlain», a-t-il déclaré. M. Campbell et le conseiller Antonios Tsourounakis ont tous deux convenu qu’une augmentation de l’allocation pourrait égale- ment encourager plus de gens à envisager de se présenter au conseil à l’avenir. «L’allocation doit être fixée à un niveau qui permette d’attirer davantage de personnes
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