EJERCICIO: Avanzando hacia el hermoso caos
El propósito de esta actividad es permitir a los líderes acelerar a los participantes a la Etapa 3 del modelo de Peck de las Etapas de la Comunidad: “Vacío”. 1. Pseudocomunidad a. Dominado por las convenciones, el orden y la comunicación superficial. 2. Caos a. Las emociones negativas comienzan a inundarlo: frustración, molestia, diferencia. b. Los miembros se cansan de evitar corrientes subyacentes incómodas y comienzan a hablar. c. Expectativas y juicios poco realistas tanto de uno mismo como de los demás. 3. Vacío a. Los miembros se deshacen de lo que impide la comunicación "real". b. Prevalecen la empatía, la apertura a la vulnerabilidad, la atención y la confianza. c. Vacío de todas las distorsiones mentales y emocionales. 4. Verdadera comunidad a. Reconocimiento y respeto por las diferencias individuales. b. Sentido de pertenencia. c. Cuando surge un conflicto, se entiende como parte de un cambio positivo. 5. Tómese un tiempo para reflexionar sobre las siguientes preguntas: • ¿Qué ha cambiado para usted en los últimos 6 meses?. • ¿Cuál ha sido su respuesta a esto?. • ¿Qué creencias y suposiciones tienes?. • ¿Qué sentimientos tienes hacia los demás?. • ¿A qué te resistes o tienes dudas?. • Cuando incorporemos exitosamente nuestra cultura, ¿qué debo hacer como líder?. • ¿Cuáles son tus esperanzas para el futuro?. b. Evitación de conflictos. c. Establecer una fachada.
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