¿POR QUÉ CONSIDERAN QUE ESTE PROYECTO GENUINAMENTE AYUDÓ? Porque tuvimos un impacto transorganizacional a través de los distintos ejes del Proyecto de Transformación ORI- GIN, que es el plan que trazamos como Orenda. En el eje Organización, la sostenibilidad del proyecto se encuentra en el empoderamiento del personal para impulsar la re- inserción social de los beneficiarios. Esto se lleva a cabo con la capacitación de los líderes organizacionales a tra- vés de estrategias para potenciar un liderazgo educativo. Además, se hizo entrega de un manual que documenta la identidad, los procesos de operación, la forma de eva- luación del equipo de trabajo de Casa INDI y las alianzas que hicimos con patrocinadores y proveedores, para que ellos mismos tengan todas las herramientas a su dispo- sición y le puedan dar seguimiento. ¿QUÉ HICIERON PARA QUE LOS MIGRANTES FUERAN PARTE DE LA TRANSFORMACIÓN DE CASA INDI? Pintamos un mural y le llamamos “Alas de libertad”, para que ellos se sientan arraigados a la Casa INDI, que sien- tan responsabilidad y pertenencia, pero también que es- tén conscientes de que van a estar ahí tres meses y van a tener que seguir su camino, porque para ellos Monterrey solo es un lugar de paso. Contactamos a Open Muro y una de las artistas que seleccionamos fue Akai. Y cuan- do empezamos a pintar ellos mismos se acercaron para decirnos que también querían pintar y participar. Un mes después de eso, contactamos al padre Felipe de Jesús Sánchez Gallegos, fundador de Casa INDI, y nos dijo que esa área se ha mantenido limpia. Funcionó. ¿CÓMO SE DIERON CUENTADE QUE SU INTERVENCIÓN ESTABA EMPEZANDO A HACER UNA DIFERENCIA? Al principio, cuando empezamos a pintar el muro, pensa- mos que nos iban a ayudar todos. De verdad pensamos que nos iban a apoyar y que de ellos iba a salir. Y sí, hasta mamás con sus niños y una persona en sillas de ruedas se acercaron. De hecho, este señor se acercó para pedirnos ayuda porque necesitaba una operación y a raíz de que se empezó a difundir la noticia del mural, el padre
Felipe hizo el anuncio sobre la necesidad de esta persona y se percató de que era una necesidad de Casa INDI que no habíamos visto. Estuvo muy padre esto, porque no solo fue que nosotros fuéramos a pintar y ya. No, fue ir a pintar y ver la mejora que se dio después. ¿POR QUÉ CREEN QUE HA SIDO TAN EXITOSO? Porque seguimos apoyándolo. Este proyecto es del 2019 y ahora es el 2021. ¿QUÉ ES DE LO MÁS DIFÍCIL DEL SERVICIO? Cuando tú quieres ayudar a una persona y esta no se deja ayudar. Es muy difícil, pero tú haces hasta donde tus manos te dan. Es muy importante conocer tus límites. Eso también lo dicen en Líderes Plus, por eso nos limita- ron mucho el proyecto, porque nosotros queríamos hacer mucho, pero nos recordaron que solo contábamos con un año para desarrollar Orenda y de ese año solo tenemos un semestre para aplicar el proyecto. ¿QUÉ QUIEREN LOGRAR CON LÍDERES PLUS Y ORENDA? Queremos inspirar a la comunidad y familia UDEM a apo- yar a diversas organizaciones que necesitan el corazón y la mente de los jóvenes, como nosotros, para tener la iniciativa de seguir ayudando desde nuestros conoci- mientos y dejando un granito de arena y así mover a las nuevas generaciones, porque trascender es dejar hue- lla. Además, Líderes Plus ayuda a generar experiencias que nos impulsan como estudiantes para poder llegar a nuestra mejor versión y alcanzar la excelencia en nuestro desempeño personal y profesional. ¿CÓMO UNO PUEDE EMPEZAR A AYUDAR? Si quieres dejar huella, sigue tu instinto y empieza por algo pequeño. No importa qué sea, el objetivo es ayudar. Y si no puedes ayudar a los demás, primero ayúdate a ti mismo, porque primero necesitas estar bien para poder ayudar a los demás. Existen muchos lugares que necesi- tan de ayuda, pero puedes empezar por ti, por tu casa, por tu familia, por tu comunidad, y ya que estés seguro de eso, entonces ya te puedes comer el mundo entero.
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