1 mia. kr. øges det gennemsnitlige samlede vederlag meget, idet det stiger fra 719.500 kr. til 3,9 mio. i gennemsnit, hvilket svarer til en stigning på 442 %. ► der ses en entydig positiv sammenhæng mellem balancesummen og det gennemsnitlige vederlag pr. bestyrelsesmedlem. Den største stigning i det gennemsnitlige vederlag pr. bestyrelsesmedlem ses, når balancesummen øges fra at være mellem 100 mio.-1 mia. kr. til at være over 1 mia. kr., hvor ve- derlaget pr. bestyrelsesmedlem øges fra 67.400 kr. til 243.800 kr., svarende til en stigning på 262 %.
►
i 39,5 % af fondene er årets resultat negativt.
► der er en overordnet positiv sammenhæng mellem årets resultat og det gennemsnitlige vederlag pr. bestyrelsesmedlem for de fonde, hvor årets resultat er positivt. Det gennemsnitlige vederlag pr. besty- relsesmedlem er dog højere i de fonde, der har et negativt årsresultat end de fonde, der har et årsre- sultat på op til 1 mio. kr. ► der er en positiv sammenhæng mellem størrelsen af fondenes resultat for året og deres administrati- ons- og personaleomkostninger for de fonde, hvor årets resultat er positivt. Ligesom med ledelsesve- derlaget er de gennemsnitlige administration- og personaleomkostninger højere i de fonde, hvor årets resultat er negativt, end i de fonde, hvor årets resultat er 0-250.000 kr. Der ses en særlig stor stigning i administrations- og personaleomkostningerne hos fondene, når årets resultat går fra at være mellem 1 mio.-10 mio. kr. til at være over 10 mio. kr. Her ses stigningen at gå fra 5,8-97,6 mio. kr., svarende til en stigning på 1.583 %.
Fondens aktiviteter
Analysen viser, at:
► størstedelen af fondene (62 %) kun udøver én form for aktivitet, men de resterende 38 % kan klassifi- ceres som udøvende to eller alle tre aktiviteter. Mere end en tredjedel (35,9%) af de erhvervsdrivende fonde udøver udelukkende direkte erhvervsdrift, mens 14,4 % udelukkende er moderfonde og 11,7 % udelukkende udøver ejendomsdrift. ► de 3,9 % af fondene, der både udøver direkte erhvervsdrift, ejendomsdrift og er en moderfond, har det højeste gennemsnitlige ledelsesvederlag og de næsthøjeste gennemsnitlige vederlag pr. bestyrelses- medlem. ► de 15,1 % af fondene, der både udøver direkte erhvervsdrift og er en moderfond, har de højeste gen- nemsnitlige administrations- og personaleomkostninger på hele 47,7 mio. kr. Det skyldes primært de to største fonde (der har omkostninger på henholdsvis 7,2 mia. kr. og 1,4 mia. kr.). Frasorteres disse to fonde i analysen, er gennemsnittet blot 4,7 mio. kr., der dog stadig er det højeste beløb. ► de 11,7 % af fondene, hvis aktiviteter udelukkende vedrører ejendomsdrift, har de laveste udgifter, når det gælder det gennemsnitlige samlede ledelsesvederlag og i forhold til administrations- og persona- leomkostninger. Dog er der én anden type fonde – de der udelukkende udøver direkte erhvervsdrift – der udbetaler et lavere vederlag pr. bestyrelsesmedlem, om end forskellen ikke er på mere end 1.900 kr. pr. medlem. ► moderfondene, hvad end deres aktiviteter udelukkende vedrører drift af en dattervirksomhed, eller om de er en moderfond kombineret med ejendoms- og/eller erhvervsdrift, overordnet set er de fonde, der udbetaler mest i ledelsesvederlag. Dette kan sandsynligvis forklares af fondenes størrelse. Moderfon- dene (og alle kombinationer af aktiviteter, hvor moderfonde indgår) er nemlig også de fonde, der har størst egenkapital. ► de fire fondsaktivitetstyper, hvori moderfond indgår, ligeledes har fire ud af de fem største administra- tions- og personaleomkostninger, mens de fonde, der har de laveste gennemsnitlige omkostninger, er de fonde, der udelukkende beskæftiger sig med ejendomsdrift.
Administrations- og personaleomkostninger
Analysen viser, at:
► de erhvervsdrivende fonde i 2018 samlet set har brugt knap 4 mia. kr. på personale- og administrati- onsomkostninger, svarende til et gennemsnit på 4,6 mio. kr. på tværs af fondene. Gennemsnittets størrelse er dog i høj grad drevet af de største fonde. Frasorteres de fire fonde, hvis personale- og administrationsomkostninger er større end 100 mio. kr., så falder de gennemsnitlige personale- og administrationsomkostninger til 3,3 mio. kr.
5
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease