► der ses en overordnet positiv sammenhæng mellem uddelingsbeløbet og størrelsen af vederlag pr. bestyrelsesmedlem. Sammenhængen ses også mellem uddelingsbeløbet og størrelsen af det gen- nemsnitlige samlede ledelsesvederlag (hvis man ser bort fra de fonde, der ikke har foretaget uddelin- ger i indeværende år). Med andre ord viser analysen overordnet, at jo større et beløb fonden har ud- delt, jo større vederlag udbetales. ► det dog ikke er de fonde, som ikke foretager uddelinger, der udbetaler mindst vederlag til bestyrelsen (med et gennemsnitligt samlet vederlag på 239.100 kr. og et gennemsnitligt vederlag på 11.000 kr. pr. bestyrelsesmedlem). Når der ses på administrations- og personaleomkostninger, har de fonde, der ikke uddeler, ligeledes højere administrations- og personaleomkostninger, end de fonde, der uddeler op til 250.000 kr., men den overordnede sammenhæng er knap så entydig.
7
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease