samlet vederlag til bestyrelsen og gennemsnitligt vederlag pr. bestyrelsesmedlem end fonde med en egen- kapital mellem 0-500.000 kr. Derudover ses en overordnet positiv og stærk sammenhæng mellem egenka- pitalen og begge disse variable. Bestyrelsesmedlemmer i fonde med en egenkapital på over 1 mia. kr. får desuden hver især et vederlag der er 30,8 gange større end bestyrelsesmedlemmer i de fonde, der har en egenkapital mellem 0-0,5 mio. kr. Ligesom det gjaldt for den positive sammenhæng mellem egenkapitalens størrelse og det gennemsnitlige vederlag til bestyrelsen, stiger de gennemsnitlige administrations- og personaleomkostninger også i takt med, at egenkapitalen øges. Især mellem den næststørste og største kategori for egenkapital stiger fonde- nes både gennemsnitlige samlede bestyrelsesvederlag, det gennemsnitlige vederlag pr. bestyrelsesmed- lem og de gennemsnitlige administrations- og personaleomkostninger betydeligt.
Tabel 11: Fondenes egenkapital i forhold til vederlaget for direktionen for fonde med en direktion
Gnsntl. direktions- vederlag 2018 (t.kr)
Gnsntl. direktionsveder- lag pr. direktør 2018 (t.kr.)
Gnsntl. Administrations- og personaleomkostnin- ger 2018 (t.kr.)
Egenkapital
Antal
Andel (%)
Negativ
10
2,0%
229,1
229,1
3.459,6
0-0,5 mio.kr.
47
9,3%
303,4
243,9
2.187,9
0,5-5 mio.kr.
147
29,1%
330,8
305,3
3.973,5
5-50 mio.kr.
177
35,0%
427,0
372,7
9.422,7
50 - 100 mio.kr.
35
6,9%
499,5
351,8
4.826,2
100 - 1.000 mio.kr.
61
12,1%
1.212,0
997,9
12.967,6
Over 1 mia. kr.
28
5,5%
2.600,6
1.971,1
316.995,9
Total
505
100,0%
615,8
507,5
24.208,3
I tabel 11, hvor der fokuseres på de erhvervsdrivende fonde med en direktion og på direktionens vederlag, ses samme positive sammenhæng mellem fondenes egenkapital og såvel det gennemsnitlige samlede vederlag til direktionen og det gennemsnitlige vederlag pr. direktør. Direktørerne i fonde med en egenkapi- tal på over 1 mia. kr. får desuden hver især et vederlag, der er 8,1 gange større end direktører i de fonde, der har en egenkapital mellem 0-0,5 mio. kr. Ligesom det gjaldt for den positive sammenhæng mellem egenkapitalens størrelse og vederlaget til direkti- onen, stiger de gennemsnitlige administrations- og personaleomkostninger også i takt med, at egenkapita- len øges, om end de fonde med egenkapital mellem 5 – 50 mio. kr. faktisk har betydeligt større administrati- ons- og personaleomkostninger end de fonde med en egenkapital mellem 50-100 mio. kr. Især mellem den næststørste og største kategori for egenkapital stiger fondenes gennemsnitlige administrations- og personaleomkostninger betydeligt. Stigningen er fra knap 13 til 317 mio. kr., svarende til en stigning på 2.338 %. Derudover er det interessant at se på tværs af tabel 10 og 11, idet man her kan sammenligne egenkapita- lens sammenhæng med henholdsvis bestyrelsesvederlag og direktionsvederlag med hinanden. Her er det tydeligt, at egenkapitalen har en større indflydelse på størrelsen af vederlaget til bestyrelsen end til direkti- onen. I figur 4 nedenfor illustreres sammenhængen mellem de erhvervsdrivende fondes egenkapital og størrel- sen af vederlag pr. bestyrelsesmedlem. I figuren fremgår også en tendenslinje, der siger noget om sam- menhængen – det vil sige hvor meget vederlaget (pr. bestyrelsesmedlem) har tendens til at stige, når egenkapitalen stiger.
19
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease