2. LE CLIMAT AU TRAVAIL POUR LES PERSONNES LGBT+
Le climat au travail reste préoccupant avec des expressions LGBTphobes qui perdurent, des discriminations encore très présentes et un niveau d’agressions persistant.
3 EMPLOYÉ·ES LGBT+ /10 déclarent avoir été victimes d'au moins une agression sur leur lieu de travail
1 EMPLOYÉ·E LGBT+ /2 a déjà entendu des expressions LGBTphobes au travail contre 39% des employé·es non concerné·es
1 EMPLOYÉ·E LGBT+ /4 déclare avoir été victime de discrimination de la part de sa direction
-9 pts Les employé·es LGBT+ travaillant dans une organisation signataire de la Charte de L’Autre Cercle subissent moins de menaces d’agressions (3% contre 12% pour la moyenne France)
-5 pts Les employé·es LGBT+ travaillant dans une organisation signataire de la Charte de L’Autre Cercle déclarent avoir été moins victimes de discrimination
de la part de leur direction (20% contre 25% pour la moyenne France)
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