מידע העיר

מירב אלמלח מנהלת משאבי אנוש מאמנת קריירה סטיילינג ומיתוג אישי

050-8561580 | ח, הכנה לראיון עבודה, מנחת סדנאות והרצאות ״ ליווי בבחירת תחום לימודים ותעסוקה, קו מירב אלמלח, בין החלום, לקפה של הבוקר

בין הזמנים – גם בקריירה

מדיטציה, או מפגשים חברתיים.

בעולם הישיבות קוראים לזה "בין הזמנים" הרגעים שבהם נדמה שיש "הפוגה" – זמן שבו השעון מתקתק, אבל הקצב שונה. גם בקריירה שלנו יש "בין הזמנים" – ובמיוחד בקיץ. הטמפרטורות עולות, הילדים בבית, החופ־ שות ביומן, והתחושה היא שכולם עסוקים בים או בצל – לא בגיוס עובדים הפסקה קצרה בין תקופות לימוד, זמן לנשום, לנסוע, להיטען. זה לא חופש מוחלט, אלא הפוגה עם מטרה – לאגור כוח כדי לחזור חדים יותר, ממוקדים יותר, מוכנים למאמץ הבא.. תקופת בין עבודות, ובמיוחד בקיץ, מביאה איתה לעיתים תחושה של חוסר וודאות: מתי יגיע התפקיד הבא? האם יצליחו למצוא אותי? האם אמצא משהו שמתאים לי באמת? תחושות אלה טבעיות לחלוטין, אך אם לא נדע לנהל אותן – הן עלולות להוביל לח־ רדות, דאגות ולתחושת שיתוק. אחד הכלים החשובים להתמודדות הוא יצירת סדר יום ברור – גם אם זמני החיפוש לא פורמליים. כשאנחנו מסמנים לעצמנו משימות ברורות וממוקדות בכל יום או שבוע, אנחנו משמרים תחושת שליטה ומקדמים את התהליך. רבים דוחים את חיפוש העבודה ל"אחרי החגים", מתוך מחשבה שהשוק "ישן". מצד אחד להנות מהקיץ, מהפסקה החשובה והנחוצה, ומצד שני – להיות ערניים, פעילים ועם יד על הדופק של שוק העבודה. האתגר הוא לא לשרוף את כל האנרגיה בלהנות, אך גם לא להיגרר למתח מתמשך שמונע מנוחה אמיתית. זו תקופה שמבקשת מאיתנו איזון עדין בין ההרפיה לבין היעילות. כדי להצ־ ליח, כדאי להגדיר לעצמנו זמנים ברורים שבהם מתמקדים במציאת עבודה או בשדרוג מקצועי, לצד זמנים שבהם נותנים לעצמנו לנשום באמת – בלי מחשבות על קריירה. זמן כזה מאפשר לנו לשמור על אנרגיות גבוהות, להישאר יצירתיים, ולקבל החלטות מקצועיות טובות יותר כשיגיע הרגע. בנוסף, כדאי להכניס לשגרה פעילויות שמ־ רגיעות את הנפש ומחזירות איזון – ספורט, הפרדוקס הוא שזה הזמן שבו צריך לדעת לנהל שני עולמות במקביל:

בספטמבר. 1־ וכאן נכנס לתמונה ה הוא לא רק היום שבו הילדים חוזרים למסג־ רות. הוא קו הזינוק של המשק כולו. מנהלים משרטטים יעדים, פרויקטים מתחילים, והמ־ צופה הוא שכולם כבר יהיו "על הסיפון". מי שנערך בקיץ – יתחיל את השנה ביתרון. מי שחיכה לסתיו – ימצא את עצמו נכנס למרוץ מאוחר, כשייתכן שמסלול ההזדמנויות כבר מלא. הנה שלושה צעדים פשוטים שכל אחד ואחת יכולים לעשות כבר עכשיו: לחדש קורות חיים וללטש את הפרופיל ברשתות – הקפי־ דו לכתוב בצורה ממוקדת וברורה מה אתם מביאים לשולחן, והוסיפו דוגמאות להצלחות שלכם. לקבוע פגישות נטוורקינג – אפילו מפגש קצר על קפה קר יכול להוביל לה־ זדמנות הבאה. קשרים אישיים פעילים הם מנוע חיפוש העבודה החזק ביותר. להגיש מועמדויות עכשיו – גם אם נדמה שהתזמון "לא מושלם". העובדה שיש פחות מועמדים פעילים עובדת לטובתכם. הקיץ מזמין אותנו להאט, וזה חשוב. אבל לצד ההנאה – ים, חופשות, מפגשים – שווה לשמור זמן קבוע לפעולות שיקדמו את הצעד הבא בקריירה. אז איך הופכים את הקיץ ממלכודת של דחיינות למקפצה מקצועית? כי בדיוק כמו בישיבות, בין הזמנים הוא לא רק זמן מנוחה – הוא זמן הכנה. הוא איזון עדין – כמו שקיעה שמסמנת את סיום היום, אך גם מבשרת על זריחה חדשה שממתינה מעבר לאופק. זו הזדמנות לחדד מטרות, לשפר תהליכים, להעמיק קשרים מקצועיים, או אפילו ליזום שיחה עם המנה־ לים על רעיונות לשנה הקרובה. כשתגיע הזריחה של ספטמבר – מי שניצל את הזמן הזה ירגיש את ההבדל: פחות עומס, 1־ יותר בהירות, ותחושת מוכנות אמיתית.ה בספטמבר הוא לא רק חזרה ללימודים – הוא קו זינוק לכל המשק הקיץ יכול להיות עוד פרק שגרתי בלוח השנה – או נקודת המראה לשנה מקצועית מלאה בהישגים. השאלה היא לא מה יקרה בסתיו – אלא איך תבחרו להגיע אליו. שבת שלום, שלכם מירב.

והאמת? זו אחת התקופות הרותחות ביותר בשנה.

ואם רגע נביט על מאחורי הקלעים של הגיוס – הקיץ הוא תקופה שבה מנהלים מתפנים לח־ שוב אסטרטגית. חלקם חזרו מחופשה, הראש נקי יותר, והם פתוחים לשמוע הצעות חדשות. גם תהליכי קידום פנימיים, החלפות תפקידים או פתיחת משרות חדשות מתרחשים דווקא עכשיו – כדי לאפשר נחיתה רכה של עובדים

חדשים עם תחילת השנה. במילים אחרות, בזמן שכולם עסוקים בלארוז מזוודות, השוק זז, ההזדמנויות מגיעות, ולעיתים דווקא בת־ קופות האלה נולדים שינויים גדולים ומפ־ תיעים בקריירה. לכן, במקום להתמקד במה שאין, כדאי להפנות את האנרגיות למה שא־ פשר להשפיע עליו כאן ועכשיו. יולי ־אוגוסט הם זמן של סגירת פינות – ומ־ גייסים יודעים שמי שייכנס עכשיו, יהיה מוכן ומכויל לפתיחת השנה בספטמבר. ארגונים לוחצים לסגור גיוסים לפני החגים כדי להב־ טיח פתיחת שנה עם צוות מלא. ובזמן שחלק מהמועמדים עושים הפסקה, מי שכן מחפש – נהנה מתחרות נמוכה יותר, ומפוקוס גבוה יותר מצד המגייסים. בשוק העבודה נפתחות דלתות בשקט – דלתות שלא תמיד יחכו לכם בסתיו.

Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online