23 Seite: 23 Seite:
JOB & KARRIERE WERBUNG
Kein „Pflegeurlaub“ und das Kind ist krank? Wir informieren über Ihre Rechte
Komm‘ in unser Team
Für Eltern gibt es aber auch darüber hinaus Herausforderun- gen. Auch bei unerwarteten Er- eignissen wie einem Anruf der Lehrerin oder dem Ausfall des Schulbusses bestehen gesetzli- che „wichtige persönliche Dienst- verhinderungsgründe“, bei denen Eltern keine Arbeitszeit nachho- len müssen. Das eine sind die Rechte, die den Arbeitnehmer:Innen zuste- hen, das andere ist, Recht zu be- kommen oder überhaupt davon zu wissen. Wir wollen den berufs- tätigen Eltern helfen und sie über die bestehenden gesetzlichen Möglichkeiten informieren. An den ersten drei Schultagen sind wir jeweils in der Früh vor ausge- wählten Salzburger Schulen und Kindergärten. Für Radiosender bietet die GPA einen O-Ton mit Michael Huber mit einer kurzen Zusam- menfassung zum Download unter https://we.tl/t-hPSfdh7dzu
Berufstätige Eltern stehen oft vor dem Balanceakt zwischen Job und Kindern, besonders wenn das Kind krank wird und die Pflegefreistellung („Pflegeur- laub“) aufgebraucht ist. Die Ge- werkschaft GPA will Eltern hierzu praxisnah informieren. Michael Huber, Geschäfts- führer der GPA Salzburg, betont: „Viele Arbeitgeber drängen Eltern dazu, Urlaubstage zu konsumie- ren, wenn man wegen kranker Kinder zuhause bleiben muss. Das muss man nicht hinneh- men! Wenn das Kind zum Bei- spiel wegen einer Grippe wieder pflegebedürftig wird, gibt es über die Pflegefreistellung hinausge- hende gesetzliche Dienstverhin- derungsgründe. Pro einzelnem Anlassfall kann bis zu eine Wo- che bezahlte Dienstfreistellung zusätzlich zum Kontingent der Pflegefreistellung, zustehen. Über dieses Recht wissen nur wenige Arbeitnehmer:Innen Bescheid!“
In den Seniorenwohnhäusern Elsbethen, Hallein, Hallwang, Mattsee, Obertrum, Puch, Salzburg Stadt, St. Gilgen, Thalgau und in der Mobilen Krankenpflege in ganz Salzburg suchen wir: DGKP-BSc, DGKP, PFLEGEFACH- ASSISTENT, PFLEGEASSISTENT (m/w/d) TEILZEIT, VOLLZEIT
Bewerbungen an: Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg, Personalabteilung Sterneckstraße 32, 5020 Salzburg s bewerbungen@s.roteskreuz.at • 37-Stunden-Woche • Entlohnung erfolgt laut Kollektiv (RK Salzburg) • Zuzahlung zum Salzburger Klimaticket (50%) oder Parkmöglichkeit • flexible Arbeitszeitsmodelle • Familien- oder Kinderzulage
• Betriebliches Gesundheits- management • Supervision und Coaching • RK-Karte PREMIUM • Einkaufsvergünstigungen • nähere Infos unter: www.s.roteskreuz.at/jobs
Wir suchen ab sofort für das Paracelsus Kurhaus eine/n Heilmasseur:in (w/m/d)
HAUPTROLLE HOL DIR DIE DEIN JOB ALS OBUSLENKER:IN
Ihre BEWERBUNG schicken Sie bitte per E-Mail an Frau Petra Aberfeld: aberfeld@paracelsusbad.at IHRE AUFGABEN n Durchführung von folgenden Behandlungen: Manuelle Lymphdrainagen, Teilmassagen, Spezialmassagen (BGM, Fußreflexzonenmassage ...), Moorpackung IHR PROFIL n Abgeschlossene Heilmasseur*innen-Ausbildung n Hygiene- und Sauberkeitsbewusstsein n Freundliches, gepflegtes Auftreten und Freude im Umgang mit Menschen n Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit n Selbstständiges & verantwortungsbewusstes Arbeiten WIR BIETEN n Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung mit geregelten Arbeitszeiten n Möglichkeit auf Fort- und Weiterbildung n Attraktive Sozialleistungen (Zuschüsse zu: Job-Ticket, Mittagstisch, privater Krankenversicherung, ...) n Jobsicherheit in einem Unternehmen der Stadt Salzburg n Faire Entlohnung, abhängig von beruflicher Vorerfahrung (14 x jährlich) Paracelsus Kurhaus, Auerspergstraße 2, 5020 Salzburg Die Nostrifizierung (Anerkennung) von ausländischen Ausbildungen ist notwendig.
Made with FlippingBook flipbook maker