UNE GRÈVE PROVINCIALE EST POSSIBLE, PRÉVIENT LE FRONT COMMUN ACTUALITÉS
pour organiser un débrayage du personnel enseignant et de soutien dans les écoles primaires et secondaires de la province. Certains travailleurs du secteur de la santé et des services sociaux ont également pris part au débrayage, mais le principal objectif de ce lundi était le secteur de l’éducation publique de la province. Le débrayage a duré toute la matinée et le personnel a repris le travail dans l’après- midi. La Fédération interprofessionnelle de la santé (FTQ), le syndicat qui représente les infirmières, les infirmières auxiliaires, les inhalothérapeutes et d’autres travailleurs de la santé, a prévu un autre débrayage pour mercredi et jeudi. Les représentants du Front commun ont prévenu que d’autres débrayages pourraient avoir lieu en novembre si le gouvernement provincial ne se montre pas disposé à faire preuve de «bonne foi» lorsqu’il ren- contrera les représentants syndicaux au cours de la prochaine ronde de négociations contractuelles. Qu’est-ce que le Front commun ? Le Front commun est une coalition des quatre principaux syndicats du secteur public québécois : la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), l’Alliance du personnel pro- fessionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS), la Confédération des syndicats nationaux (CSN) et la Fédé- ration des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ). Ensemble, elles représentent plus de 400 000 travailleurs des secteurs de la santé, des services sociaux et de l’éducation. Un vote récent entre les quatre syndicats et leurs membres a donné au Front commun 96 % d’approbation pour un mandat de grève. Pour l’instant, il est prévu d’appeler à une série de débrayages de courte durée des travailleurs du secteur public, qui pour- raient déboucher sur une grève générale de trois jours dans toute la province vers la fin du mois de novembre si le gouvernement n’accepte pas de négocier les termes de nouveaux contrats que les syndicats sont en mesure d’accepter. Les dirigeants des quatre syndicats ont promis une grève de 72 heures dans les deux semaines à venir si le gouvernement provincial n’apporte pas la preuve, au cours des négociations contractuelles, qu’il est disposé à négocier de bonne foi. La menace de grève générale aurait lieu du 21 au 23 novembre.
La Légion canadienne de Brownsburg-Chatham tient à remercier toutes les personnes qui ont contribué par leur implication et les détenteurs de coquelicot lors de notre campagne 2023. Les syndicats ont déclaré qu’ils sou- haitaient un contrat de trois ans avec des augmentations annuelles liées au taux d’inflation. Cela signifierait deux points de pourcentage au-dessus du taux d’inflation la première année du nouveau contrat, ou 100 $ par semaine, selon ce qui est le plus avantageux, suivis de trois points de plus la deuxième année et de quatre points de plus la troisième année. Lors d’entretiens publics avec les prin- cipaux médias, les représentants du Front commun ont déclaré qu’ils ne pensaient pas que le gouvernement provincial utiliserait une loi de retour au travail pour mettre fin à la grève générale, car cela enverrait «un mauvais message» au secteur public, qui est déjà confronté à des problèmes d’embauche de nouveaux travailleurs et de maintien en poste des employés existants. La Fédération autonome de l’ensei- gnement (FAE) ne fait pas partie du Front commun. Elle représente les enseignants de la province et a voté en faveur d’une grève générale, mais n’a pas encore fixé de date. Le gouvernement dit et les syndicats disent Les syndicats et le gouvernement négo- cient de nouveaux contrats depuis décembre de l’année dernière. La dernière offre du gouvernement consis- tait en une augmentation de salaire de 10,3 % sur une période de cinq ans pour tous les travailleurs du secteur public. Cette offre s’accompagnait d’un paiement forfaitaire de 1 000 $ à l’ensemble du personnel du secteur public et d’une proposition d’aug- mentation salariale de trois pour cent pour le personnel des secteurs publics que le gouvernement considère comme des «ser- vices essentiels» pour la province. L’offre du gouvernement comprend également une autre augmentation de salaire d’un pour cent pour les travailleurs qui gagnent moins de 52 000 $ par année. Les syndicats du Front commun ont rejeté cette offre le 29 octobre. Les représentants syndicaux ont dédaigné la proposition du gouvernement, qualifiant d’insulte l’aug- mentation salariale de 10 % sur cinq ans. La présidente du Conseil du Trésor du Québec, Sonia LeBel, a lancé un défi aux syndicats du Front commun sur la plateforme de médias sociaux X afin qu’ils soumettent une contre-proposition au gouvernement. Elle a déclaré : «Une négociation n’est pas une voie à sens unique».
Des enseignants et d’autres travailleurs du secteur public ont dressé une ligne de piquetage devant l’École Polyvalente Lavigne à Lachute dans le cadre d’un débrayage provincial organisé par le Front commun, qui regroupe les quatre principaux syndicats du secteur public du Québec. Le débrayage n’a duré que la matinée et concernait principalement le personnel des écoles primaires et secondaires. Des débrayages temporaires étaient prévus pour les travailleurs du secteur de la santé plus tard dans la semaine et les responsables syndicaux ont averti que le Québec pourrait être confronté à une grève générale des travailleurs du secteur public à moins que le gouvernement provincial ne négocie de bonne foi de nouveaux contrats.. —photo fournie
GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca
à la possibilité d’une grève générale à grande échelle de la part des syndicats du secteur public de la province. Le Front commun, une coalition des quatre principaux syndicats du secteur public au Québec, a choisi d’utiliser le premier de ses jours de grève obligatoires
Le débrayage organisé lundi matin par le personnel enseignant de la Polyvalente Lavigne à Lachute et d’autres écoles du Québec a servi d’avertissement quant
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