Director 2 April Moore Johnson i ja spotkałyśmy się w Starbucks, aby usiąść i podzwonić razem z jej nowym partnerem biznesowym. April była na tyle odważna, że stawiła czoła niezręcznej sytuacji i wykonała telefon przed swoim nowym partnerem, aby pokazać jej, jak to robić – jak odebrać telefon, jak umawiać się na spotkania i jak nawiązywać kontakty. Kiedy pomagasz nowemu partnerowi biznesowemu, mówisz: „Będziemy teraz dzwonić i będzie super. Pokażę Ci, jak to zrobić. Pokażę Tobie różne podejścia. Musisz zdecydować, co pasuje Tobie. Nie musisz robić tego dokładnie tak jak ja, ale musisz wiedzieć, jak ja to robię”. Sukces to prowadzenie pod rękę zespołu, niezależnie od etapu, na jakim się znajdują. Bezpośredni kontakt czasem oznacza stanie się częścią ich życia i bycie cierpliwym, aż nadejdzie właściwy dla nich moment. Director 2, Courtney Danehower, była na mojej liście cykora, ponieważ mnie onieśmielała. Jest wiceprezesem firmy ubezpieczeniowej i odnosi
OD SCENY do STRONY
Pojawienie się na tym spotkaniu to moje zobowiązanie wobec nich, a ich zobowiązanie wobec mnie. Wszystkie uczestniczki tych spotkań powiedziały mi, że gdyby nie spotkania „Rise and Grind”, prawdopodobnie zrezygnowałyby z Melaleuca jakiś czas temu. Uwielbiam hashtagi na postach w mediach społecznościowych o tych spotkaniach: #StayInTheCar, #CrankItUp, #AccountabilityIsKey i #WhoNeedsSleep? Jakie są więc Twoje oczekiwania wobec nowych członków zespołu, kiedy pomagasz im zacząć? Czy wierzysz w nich na tyle, aby dać im narzędzia do spełnienia tych oczekiwań? Jeśli nie postaramy się wystarczająco jako liderzy, nikt się nie pojawi i będziemy rozczarowani. Ale nic nie było ustalone od samego początku! Określ oczekiwania, zacznij działać i rozwijaj Liderów w swojej firmie. Musisz wziąć pod rękę członków swojego zespołu, zapewnić ich, że są we właściwym miejscu, a następnie tchnąć w nich to przekonanie. Czasem łatwo zapomnieć, jak ważna jest nasza własna historia. Osoba
Doświadczenia czołowych w
Melaleuca osób o statusie Marketing Executive
zrobić. Pracuję na pełny etat. Mam dzieci. A one mają zajęcia dodatkowe. Moja córka uprawia sportową siłownię”. Wmawiają sobie, że to nie jest możliwe! Więc od razu jej powiedziałam: „Moglibyśmy zrobić niesamowite rzeczy w tym biznesie”. Powiedziała: „Myślisz?” Powiedziałam: „Tak, jestem pewna”. Zawahała się, więc zaproponowałam spotkanie na kawę i rozmowę, a ona powiedziała tak . Potem cztery razy odwołała nasze
rozegrała swój najlepszy mecz piłkarski w życiu. A potem napisał mi rano SMS-a: „Niesamowicie dobrze radziła sobie dzisiaj w biegach przełajowych! Pobiegła w mniej niż 17 minut i skończyła z dobrym czasem.” To dlatego, że wlewał w nią miłość i wiarę, zamiast czepiać się i wskazywać każdy mały błąd. Musisz określić oczekiwania, musisz stworzyć plan gry i dać nura w akcję. Jeśli obiecujesz komuś gwiazdkę z nieba, to jeżeli ten ktoś się pojawi to musi dostać gwiazdkę z nieba. Aby to zrobić, musisz się pokazać. Musi być opracowana strategia, a Ty musisz ją zrealizować. Mówię ludziom: „Jeśli chcesz biec lub biec sprintem, pobiegnę tak czy tak z Tobą. Jeśli chcesz iść, pójdę z Tobą. Ale jeśli chcesz się czołgać, tego nie zrobię z Tobą. Jesteś zdany na siebie.” Spłaciliśmy 60 000 dolarów zadłużenia z tytułu kart kredytowych. Spłaciliśmy nasze kredyty studenckie i płacimy gotówką za nasz basen. Odwiedziliśmy mojego najlepszego przyjaciela w Seattle i zapłaciliśmy gotówką. Tego lata pojechaliśmy na Arubę i zapłaciliśmy gotówką. Zmieniliśmy własne życie i mamy możliwość zmiany życia innych. Ty też! Musisz tylko zaangażować się w ten proces i być gotowym, by naprawdę iść z kimś ramię w ramię!
jak mogłaby zarobić dodatkowe 1000 dolarów miesięcznie. Przyjechała na Super Saturday – nasze imprezy motywują! – i złapała bakcyla Melaleuca. Teraz nie myśli już tylko o dodatkowym 1000 dolarów, ale zastanawia się, jak zarobić 100 000 dolarów w Melaleuca! Wiem, że czasami ten biznes może być frustrujący, ponieważ widzimy potencjał w ludziach i tak bardzo chcemy, aby osiągnęli sukces. Ale musisz kochać ludzi, nieistotne na jakim etapie swojej podróży się znajdują. Moja córka zaczęła biegać w biegach przełajowych i jeszcze nie ukończyła dwumilowego biegu bez zatrzymywania się. Miała również problemy z piłką nożną, ponieważ mimo że gra w drużynie piłkarskiej na najwyższym poziomie, nie starała się wystarczająco. Więc mój mąż nagrywał ją na meczach piłki nożnej, a potem pokazywał jej je i mówił: „Widzisz, co tu robisz źle? Czy widzisz, że powinnaś się ustawić tutaj?” Niedawno uczestniczyłam w wydarzeniu, na którym Darrin Johnson opowiedział historię o wierze w ludzi. Wróciłam więc do domu i powiedziałam mężowi: „Musisz ją podbudować i pokazać jej, jaka jest niesamowita i jakie ma talenty”. Tak też zrobił. Zaczął zaszczepiać w niej to przekonanie, a ona
Wydarzenia Melaleuca to okazja dla naszych liderów na spotkanie, aby dzielić się najnowszymi spostrzeżeniami i najlepszymi praktykami.
Zajrzyj do tej serii, aby zobaczyć wpisy ze zrealizowanych wydarzeń.
Sukces to prowadzenie pod rękę zespołu, niezależnie od etapu, na jakim się znajdują. Bezpośredni kontakt czasem oznacza stanie się częścią ich życia i bycie cierpliwym, aż nadejdzie właściwy dla nich moment.
spotkanie na kawę! Myślimy, że problem tkwi w nas, prawda? Ale często nie ma to nic wspólnego z nami. W jej życiu zachodziły poważne zmiany i dlatego ciągle
o statusie Director 3, która jest bardzo blisko osiągnięcia
statusu Director 4, zapytała mnie: „Czy kiedykolwiek utknęłaś?” Zaśmiałam się i
sukcesy w swojej karierze – bystra, zdeterminowana, dokładnie taka osoba, z jaką chciałam iść ramię w ramię. W październiku w końcu odważyłam się do niej zadzwonić. Przyszła do mnie do domu i założyła konto na zakupy. Widziałam, jak jej umysł wiruje od tych samych myśli, które mają wszyscy, ale nikt mi o tym nie mówi: „O mój Boże, chciałabym mieć twoje życie. Bardzo chciałabym mieć tyle wolnego czasu i wolności oraz te korzyści finansowe, które masz, ale nigdy nie dam rady tego
odwoływała nasze spotkanie! Każdego miesiąca dzwoniłam do niej i pytałam: „Court, czy trafiłam na lepszy czas na naszą rozmowę?” Odpowiedź zawsze brzmiała nie . Miesiąc temu napisała do mnie SMS-a: „Hej, wydaje mi się, że dziś wieczorem masz prezentację w domu mojej koleżanki, ponieważ właśnie zostałam zaproszona do wysłuchania Prezentacji Podstawowej Melaleuca. Przyjdę, porozmawiamy.” W ten sposób po tym wieczorze, umówiliśmy się na konkretną datę. Zaplanowaliśmy,
powiedziałam: „Siedziałam na poziomie Director 4 przez sześć miesięcy, może dłużej! Dasz radę, a ja Tobie w tym pomogę.” Dla niej był to decydujący moment budowania jej wiary w jej zdolności stworzenia biznesu. Musisz mieć z ludźmi bezpośredni kontakt. Jeśli nie zapisujesz klientów, jeśli nie przechodzisz kolejnych poziomów Director, jak możesz uczyć tego innych?
16 KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM
KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM 17
Made with FlippingBook interactive PDF creator