2. Miten luotettavuutta arvioidaan? Arvioidessamme toisen ihmisen luotettavuutta hyödynnämme käytettävissä olevaa informaatiota ja muodostamme enemmän tai vähemmän tietoisen arvion toisen henkilön luotettavuudesta 1 Jotkut meistä ovat parempia lukemaan luotettavuuteen liittyviä informaatiovihjeitä kuin toiset He voivat olla kokeneempia tai kuunnella tarkkaavaisemmin Kokeneet ihmisten arvioijat, esimerkiksi työpaikkoihin paljon haastattelevat rekrytoijat arvioivat henkilön soveltuvuutta kyseiseen työtehtävään ja usein myös yhteensopivuutta tiimin muiden jäsenten kanssa Työelämässä arvioidaan yleensä ihmisen osaamista, hyväntahtoisuutta sekä integriteettiä, eli johdonmukaista ja eettistä toimintaa 2
Osaaminen
Hyväntahtoisuus
Luotettavuus
Integriteetti
Kuva 4 Luotettavuuden arviointiin liittyvät ominaisuudet
Kuva 4. Luotettavuuteen vaikuttavat tekijät
On luonnollista ja järkevää arvioida, onko henkilöllä tehtävässä tarvittavaa osaamista Millaisia kykyjä henkilöllä on? Jos on kyse yhteistyöstä, arvioimme usein myös henkilön yhteistyötaitoja Miten asiat kyseisen henkilön kanssa tulisivat sujumaan?
10
Made with FlippingBook interactive PDF creator