Voidaan kuitenkin ajatella, että työkavereiden on voitava luottaa siihen, että yhteistyössä tarvittavat työtehtävät tulevat tehdyksi sovitusti Esihenkilön on puolestaan voitava luottaa siihen, että työntekijä tekee parhaansa työssään, vaikka ei näekään tätä Työntekijän on tärkeä voida luottaa esihenkilöön, työkavereihin ja omaan organisaatioon Jos luottamus joihinkin näistä murenee, se vaikuttaa kielteisesti työntekijän työn tekemiseen, sitoutumiseen ja hyvinvointiin Työssä ei kuitenkaan ole kyse vain yksilön omien tavoitteiden saavuttamisesta – tehtiinpä sitä sitten työpaikalla tai jossain muualla Kyse on siitä, miten työyhteisö pääsee yhdessä lyhyen ja pitkän välin tavoitteisiinsa Tällöin on kyse myös siitä, miten työntekijät auttavat ja tukevat toisiaan ja miten työyhteisö rakentaa yhteistä tulevaisuutta
20
Made with FlippingBook interactive PDF creator