Työyhteisön pieni kirja luottamuksesta

5. Tiedon jakaminen, luovuus ja yhteiskehittäminen Yhteiskehittämisessä tavoitteena on sananmukaisesti kehittää yhdessä jotakin uutta Onnistumiseen tarvitaan avointa ja rohkeaa erilaisten ideoiden esittämistä Uusien ajatusten synnyttäminen yhdessä edellyttää osallistujilta halua jakaa omia näkemyksiä sekä kuulla muiden ajatuksia ennakkoluulottomasti Jakamista varten tarvitaan laadukasta vuorovaikutusta, missä ihmiset ovat halukkaita luottamaan toisiinsa ja jakamaan ideoita ja näkemyksiään Perinteisen kokoustamisen sijaan tarvitaan yhteinen henkinen ja fyysinen (tai virtuaalinen) tila, missä ihmiset uskaltavat osallistua omina itsenään ja esittää omia ajatuksiaan, luottaen siihen, että heitä arvostetaan ja kuullaan 1 Työroolissa pysytteleminen on turvallista, mutta keskustelu voi silloin jäädä kapeaksi Se, että uskallamme jakaa avoimesti omia ajatuksiamme, näkemyksiämme, sekä tuoda esiin ehkä vasta kehkeytymässä olevia ideoita, vaatii luottamusta ja luo pohjaa laajemmalle ymmärrykselle tai jopa läpimurroille

24

Made with FlippingBook interactive PDF creator