Luovuus ja yhteistyö Luovuus määritellään usein kyvyksi tuottaa uusia ja hyödyllisiä ideoita Innovatiivinen toiminta pitää puolestaan sisällään uusien ja hyödyllisten ideoiden omaksumisen, tuottamisen ja käyttämisen 3 Uusien ideoiden esittäminen, kehittäminen, ja eteenpäin vieminen vaativat esittäjältä rohkeutta Ne voivat aiheuttaa myös vastustusta Luottamus toisten hyväntahtoisuuteen lisää tiedon jakamista, mikä puolestaan lisää mahdollisuutta uusien ja hyödyllisten ideoiden tuottamiselle Ideoiden kertojan täytyy voida luottaa siihen, ettei uusille tai jopa kummalliseltakin tuntuville ideoille vitsailla ivallisesti, eikä häntä pidetä niiden takia hölmönä
A kertoo keksimästään ideasta
B tukee idean kehittelyä
A ja/tai B keskittyvät idean parantamiseen
• Jaettu omistajuus • Flown kokemus
• Toisen arvostaminen • Myönteinen tunne
Kuva 10 Ideoiden kehittyminen luovassa vuorovaikutuksessa
Kuva 12. Ideoiden jakaminen luottamuksellisessa ilmapiirissä Luottamus mahdollistaa ideoiden kertomisen Hyvä vuorovaikutus tukee luottamuksen rakentumista Toisen kysymykset, rakentava palaute, neuvot ja kannustus auttavat idean kehittelyssä Myönteinen kokemus kaikessa tässä lisää luottamusta 4 Luovuuteen vaikuttaa myös johtaminen ja toimintaympäristö Henkilöityvän luottamuksen lisäksi organisaation toimintapolitiikat, normit ja viestintä olivat yhteydessä työntekijöiden luottamukseen ja yksiköiden innovatiivisuuteen 5 Tutkittaessa yritysten tuotekehitystä havaittiin, että tuotekehitykseen, asiakastarpeiden analysointiin ja innovaatioihin liittyvien systemaattisten prosessien ja rakenteiden käyttöönotto vaikutti positiivisesti työntekijöiden luottamukseen sekä luovuuteen Kun ideoiden esittäjä voi luottaa siihen, että johto haluaa hänen parastaan ja että myös hän hyötyy ideoiden esittämisestä, hän on valmis viemään ideoita käytäntöön 6
26
Made with FlippingBook interactive PDF creator