Työyhteisön pieni kirja luottamuksesta

Liiallinen luottamus voi kuitenkin myös vähentää luovuutta 7 Voidaankin ajatella niin, että jos minä luotan liikaa, enkä kyseenalaista lainkaan, jätän itse pohtimatta asian, jolloin vain osa ryhmän kapasiteetista tulee käyttöön Luovuutta tavoittelevassa ryhmässä onkin hyvä olla jonkin verran luovaa kitkaa ja haastamista, jotta päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulokseen Kitka voi olla joskus enteillä huonoa, mutta aina se ei ole sitä! Erilaisista ihmisistä koostuvan ryhmän jäsenten kokemusperäistä tietoa pidetään kaikkein arvokkaimpana tietona Aiemmin ajateltiin, että organisaatio loisi tiedon jakamiselle parhaat olosuhteet, mutta nykyisin monet tehtävät vaativat tiedon jakamista yli organisaatiorajojen

27

Made with FlippingBook interactive PDF creator