מידע העיר

מירב אלמלח מנהלת משאבי אנוש מאמנת קריירה סטיילינג ומיתוג אישי

050-8561580 | ח, הכנה לראיון עבודה, מנחת סדנאות והרצאות ״ ליווי בבחירת תחום לימודים ותעסוקה, קו מירב אלמלח, בין החלום, לקפה של הבוקר כשהמיתוס משתלט על המציאות

ויודע להראות איך הן רלוונטיות לתחומים שו־ נים, מקבל יתרון עצום. בנוסף, הגמישות הזו מאפשרת לנצל הזדמנויות חדשות, לעבור בין תחומים, ולהתפתח בצורה שמותאמת לעולם העבודה המשתנה במהירות. מי שחושב בכיוון הזה מבין שהקריירה היא מסע מתמשך, ולא מסלול קבוע – ושגם טעויות או ניסיונות שלא צלחו הם חלק מהדרך. זה משפט שאני שומעת שוב ושוב, ושכמעט תמיד מלווה בתחושת פחד: "זה כבר מאוחר מדי, אני פספסתי את ההזדמנות". אבל המציאות ומעלה אנחנו מביאים 40 מראה אחרת. בגיל איתנו יתרונות שאין לצעירים: ניסיון מצטבר, בגרות, הבנה עמוקה של מי אנחנו ומה חשוב לנו, ידע שמבוסס על שנים של התנסות, ורשת קשרים מקצועיים שנבנתה לאורך זמן. שינוי בגיל זה דורש אומץ, אך הוא גם עמוק ומש־ מעותי יותר. אנשים שמבצעים שינוי בגיל זה נוטים להיות ממוקדים יותר, יודעים להעריך את היתרונות שלהם, ולהתאים את הצעדים כך שי־ ביאו תוצאה אמיתית ומשמעותית. שינוי קריירה ומעלה הוא לא סיכון – הוא הזדמנות 40 בגיל לבנות קריירה שמתיישרת עם הערכים, היכו־ לות והרצונות האמיתיים שלך. בנוסף, בגיל זה לעיתים יש יותר בהירות לגבי מה באמת חשוב לנו בקריירה, ואיזון טוב יותר בין חיים אישיים ומקצועיים. הדבר מאפשר למקד את האנרגיה במקום שבו היא תניב את התוצאה המרבית, ולא לבזבז זמן על כיוונים שאינם מתאימים לנו. והרצונות האמיתיים שלנו. מיתוס שלישי: קשה לעשות שינוי" 40 "אחרי גיל הרבה אנשים נוטים להפריד בין החוויה הפ־ נימית שלהם – הביטחון העצמי, ההרגשה מול אחרים והיכולת לממש את הפוטנציאל המקצועי – לבין החלק החיצוני שלהם, כלומר מה שהם לובשים. מיתוס זה גורם לכך שחלק מהאנשים נמנעים משינוי מראה, מחשש שזה "שטחי" או "לא מהותי". סטיילינג נכון מאפשר לנו לתרגל הצגה עצמית באופן שמחזק את ההערכה העצ־ מית. בחירה מודעת בצבעים, בגזרות או בפרי־ מיתוס רביעי: "בגדים הם רק אופנה – לא כלי להתפתחות אישית"

טים שמשקפים את האופי והערכים שלנו יוצרת סנכרון בין הפנים לחוץ. הוא פותח דלתות מק־ צועיות, כי אנשים מגיבים באופן שונה לביטחון ולנוכחות שלנו. סטיילינג עושה הרבה יותר מאשר להתאים בגדים לאירוע או למקצוע. מדו־ בר בכלי שמאפשר לנו לדייק את הזהות שלנו, להרגיש בנוח עם מי שאנחנו ולהגביר ביטחון עצמי. כאשר המראה החיצוני שלנו משדר עוצמה וביטחון, זה לא רק משפר את התחושה האישית שלנו – זה גם משפיע על הדרך שבה אחרים תופסים אותנו בעבודה, בפגישות, בראיונות ובסביבת הצוות. הרבה אנשים נרתעים משינוי קריירה כי הם חושבים שאם יעזבו את התחום הקיים, כל מה שבנו עד היום – ניסיון, קשרים, ידע, אפילו מוניטין – ילך לאיבוד. שינוי מקצועי אינו פירו־ שו התחלה מאפס, אלא הזדמנות לבנות קריירה שמתחברת יותר למי שאתם באמת היום, עם בסיס חזק שכבר קיים. למעשה, אנשים שמבצ־ עים שינוי מקצועי אחרי מספר שנים – מבוגרים או צעירים – פעמים רבות מגיעים לתוצאות טובות יותר, כי הם מביאים איתם ניסיון חיים, בהירות לגבי הערכים שלהם, ורצון למצות את הפוטנציאל האמיתי שלהם. האמת היא שהניסיון הקודם לא מתבזבז אף פעם. הוא הופך לכלי מש־ מעותי שמקל על המעבר: מיומנויות ניהוליות, חשיבה אנליטית, תקשורת בין־אישית, יכולת פתרון בעיות – כל אלו ניתנים להעברה לת־ חום חדש. גם הכישורים הרכים שצברתם – כמו עבודה בצוות, ניהול לחץ, קבלת החלטות – הם יתרון שאין ללמוד מאפס. מיתוס חמישי: "שינוי מקצועי אומר להתחיל מחדש" ולסיום זכרו - מיתוסים נולדים מתוך ניסיון, אבל כשהם הופכים לאמת מוחלטת – הם מגבילים אותנו. הקריירה שלכם היא לא רק מה שעשיתם עד היום, אלא מה שתבחרו לעשות מכאן והלאה. שינוי יכול לקרות בכל גיל, בכל שלב ובכל נקודת מוצא. בפעם הבאה שתשמעו את הקול הפנימי אומר "לא אפשרי" תעצרו ותשאלו את עצמכם: אולי זה רק מיתוס? ואולי הגיע הזמן

בשבוע שעבר התחלנו לפרק מיתוסים שמגבילים אותנו בקריירה -

אמונות שהופכות אותנו פסיביים וחוסמות הז־ דמנויות. הפעם נמשיך את המסע ונצלול עמוק יותר לפחדים שמסתתרים מאחורי המיתוסים הללו: החשש להיכשל, לחשוב שכבר מאוחר מדי או שאין לנו את הכלים. הטור הזה יראה איך אותם פחדים יכולים להפוך דווקא למנוע לשינוי, להתקדמות ולהגשמה אישית ומקצועית. המציאות היום מראה שמעסיקים רבים מערי־ כים כישורים, ניסיון מעשי, יצירתיות ויכולת למידה עצמאית – לא רק תעודות על הקיר. תואר אקדמי בהחלט פותח דלתות בתחומים מסוימים, כמו משפטים, רפואה או הנדסה, אבל הוא לא הכרטיס היחיד לקריירה מוצלחת. מי שמוכן להשקיע בלמידה עצמית, בצבירת ניסיון ובהוכחת יכולת – מגלה שאפשר להצליח גם בלי תואר פורמלי. למעשה, אנשים רבים בונים קריירות מצליחות באמצעות קורסים מקצועיים, הכשרות נקודתיות, פרויקטים עצמאיים והתנ־ סות בעולם האמיתי. ההשקעה הזו לעיתים אף מייצרת יתרון על פני מי שהתבסס על התואר בלבד, כי היא מדגימה יוזמה, מוטיבציה ויכו־ לת להתפתח בהתאם לשינויים בשוק העבודה. תואר הוא כלי, לא תנאי סף. הוא יכול להקל על הכניסה לתחום מסוים, אבל הוא לא מגדיר את גבולות הפוטנציאל שלך. הקריירה שלך נבנית על רצון ללמוד, לנסות, להתנסות ולתקן – וכל אלו אפשריים גם ללא תואר. מי שמבין את זה – מרחיב לעצמו את האפשרויות, משחרר לחץ ומ־ גלה שמסלול ההצלחה אינו מוגבל לתואר בלבד. ֿמיתוס ראשון: "בלי תואר אי אפשר להצליח" מיתוס שני: "מקצוע זה לכל החיים" בעבר היה מקובל להיכנס למקצוע אחד ולהישאר בו שנים רבות, לעיתים כל החיים. היום השוק משתנה במהירות: מקצועות נעל־ מים, אחרים נוצרים, והדרישות משתנות בתדי־ רות גבוהה יותר מאי פעם. לכן, במקום להיצמד לזהות מקצועית אחת בלבד, כדאי להתמקד במיומנויות הניתנות להעברה – ניהול, יציר־ תיות, חשיבה אנליטית, פתרון בעיות ותקשורת בין־אישית. מי שמפתח את המיומנויות האלה

לנסות, גם אם זה מפחיד? שבת שלום, שלכם מירב.

Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online