Directors 2-Directors
Directors 4-Directors 3
DIRECTOR 4 ADVANCEMENT of
DIRECTOR 2 ADVANCEMENT of
Directors 4 have 12 personally enrolled active customers, 5 000 monthly Organisation Product Points and two personally enroled Directors. New Directors 4 receive a one-time £/€ 500 advancement bonus and may participate in the several bonuses and benefits reserved for Directors. Directors 4 haben 12 Kunden persönlich eingeschrieben, pro Monat 5 000 Produktpunkte in der Organisation und zwei persönlich eingeschriebene Directors. Neue Directors 4 erhalten einen einmaligen € 500 Aufstiegs-Bonus und können an verschiedenen Bonus-Programmen teilnehmen, die speziell für Directors vorgesehen sind. Osoby o statusie Director 4 mają 12 osobiście zapisanych aktywnych klientów, 5 000 Punktów Produktowych w ramach organizacji miesięcznie oraz dwie osobiście zapisane osoby o statusie Director. Nowe osoby o statusie Director 4 otrzymują jednorazowy Bonus za Awans (Advancement Bonus) w wysokości zł 2 000 i mogą uzyskać kilka bonusów i korzyści zarezerwowanych dla osób o statusie Director. „Director 4“ lygio asmenys yra patys įregistravę bent 12 aktyvių klientų, kas mėnesį surenka bent 5 000 organizacijos produktų taškų ir savo grupėje turi bent 2 pačių įregistruotus „Director“ statusą pasiekusius žmones. Nauji „Director 4“ lygį pasiekę asmenys gauna vienkartinę € 500 dydžio paaukštinimo premiją ir gali dalyvauti keliose „Director“ lygiui skirtose premijų ar papildomų privilegijų programose.
UK IE
Directors 2 have 10 personally enrolled active customers and 1 000 monthly Organisation Product Points. New Directors 2 receive a one-time £/€ 200 advancement bonus and may participate in the several bonuses and benefits reserved for Directors. Directors 2 haben 10 Kunden persönlich eingeschrieben und pro Monat 1 000 Produktpunkte in der Organisation. Neue Directors 2 erhalten einen einmaligen € 200 Aufstiegs-Bonus und können an verschiedenen Bonus-Programmen teilnehmen, die speziell für Directors vorgesehen sind. Osoby o statusie Director 2 mają 10 osobiście zapisanych aktywnych klientów i 1 000 Punktów Produktowych w ramach organizacji miesięcznie. Nowe osoby o statusie Director 2 otrzymują jednorazowy Bonus za Awans (Advancement Bonus) w wysokości zł 800 i mogą uzyskać kilka bonusów oraz korzyści zarezerwowanych dla osób o statusie Director. „Director 2“ lygio asmenys yra patys įregistravę bent 10 aktyvių klientų ir kas mėnesį surenka bent 1 000 organizacijos produktų taškų. Nauji „Director 2“ lygį pasiekę asmenys gauna vienkartinę € 200 dydžio paaukštinimo premiją ir gali dalyvauti keliose „Director“ lygiui skirtose premijų ar papildomų privilegijų programose.
UK IE
DE AT
DE AT
PL
PL
LT
LT
Virginija Leonaviciene GERMANY D 4
Matas Skaparas GERMANY D 4
Wanni Yau UNITED KINGDOM D 4
D 2
Jolanta Kasputienė GERMANY D 2
Agnieszka Nowak* POLAND D 3 PACESETTER
Vitalija Pabrinkiene GERMANY PACESETTER D 2
Aelita Vilde-Batna GERMANY D 2 PACESETTER
PACESETTER
PACESETTER
Siew Yoke Cho UNITED KINGDOM
NOT PICTURED • OHNE FOTO • BRAK ZDJĘCIA • NĖRA NUOTRAUKOS Jolita Zarembiene GERMANY Tatiana Riski GERMANY PACESETTER PACESETTER
Rima Gubove GERMANY NOT PICTURED • OHNE FOTO • BRAK ZDJĘCIA • NĖRA NUOTRAUKOS Julia Antipko* GERMANY PACESETTER PACESETTER Terje Kull GERMANY
Lisa Lam IRELAND
Natalia Lipiecka POLAND
Violeta Seiliuviene GERMANY PACESETTER
PACESETTER
Skaparaite Vestina* GERMANY
Skaparaite Vestina* UNITED KINGDOM
Minijus Zaremba* UNITED KINGDOM
Evelina Zarembaite GERMANY
Jolita Zarembiene* GERMANY
DIRECTOR 3 ADVANCEMENT of
Directors 3 have 11 personally enrolled active customers, 2 500 monthly Organisation Product Points and one personally enroled Director. New Directors 3 receive a one-time £/€ 500 advancement bonus and may participate in the several bonuses and benefits reserved for Directors. Directors 3 haben 11 Kunden persönlich eingeschrieben, pro Monat 2 500 Produktpunkte in der Organisation und einen persönlich eingeschriebenen Director. Neue Directors 3 erhalten einen einmaligen € 500 Aufstiegs-Bonus und dürfen von diversen Boni und Vorteilen, die nur für Directors sind, profitieren. Osoby o statusie Director 3 mają 11 osobiście zapisanych aktywnych klientów, 2 500 Punktów Produktowych w ramach organizacji miesięcznie oraz jedną osobiście zapisaną osobę o statusie Director. Nowe osoby o statusie Director 3 otrzymują jednorazowy Bonus za Awans (Advancement Bonus) w wysokości zł 2 000 i mogą uzyskać kilka bonusów oraz korzyści zarezerwowanych dla osób o statusie Director. „Director 3“ lygio asmenys yra patys įregistravę bent 11 aktyvių klientų, kas mėnesį surenka bent 2 500 organizacijos produktų taškų ir savo grupėje turi bent 1 pačių įregistruotą „Director“ statusą pasiekusį žmogų. Nauji „Director 3“ lygį pasiekę asmenys gauna vienkartinę € 500 dydžio paaukštinimo premiją ir gali dalyvauti keliose „Director“ lygiui skirtose premijų ar papildomų privilegijų programose.
UK IE
PACESETTER
PACESETTER
PACESETTER
DE AT
ADVANCEMENT of
Director Marketing Executives have eight personally enrolled active customers. New Directors receive a one-time £/€ 100 advancement bonus and may participate in the several bonuses and benefits reserved for Directors (see the Melaleuca Compensation Plan for details). Marketing Executives, welche den Director Status haben, haben 8 persönliche Kunden eingeschrieben. Neue Directors erhalten einen einmaligen € 100 Aufstiegs – Bonus und können an verschiedenen Bonus-Programmen teilnehmen, die speziell für Directors vorgesehen sind ( siehe Melaleuca Vergütungsplan) Osoby o statusie Director Marketing Executive mają ośmiu osobiście zapisanych aktywnych klientów. Nowe osoby o statusie Director otrzymują jednorazowy Bonus za Awans (Advancement Bonus) w wysokości zł 400 i mogą uzyskać kilka bonusów oraz korzyści zarezerwowanych dla osób o statusie Director (szczegóły można znaleźć w Planie Prowizji Melaleuca). „Director Marketing Executive“ lygio asmenys yra patys įregistravę bent 8 aktyvius klientus. Nauji „Director“ lygį pasiekę asmenys gauna vienkartinę € 100 dydžio paaukštinimo premiją ir gali dalyvauti keliose „Director“ lygiui skirtose premijų ar papildomų privilegijų programose (daugiau informacijos ieškokite „Melaleuca“ atlygio plane („Compensation Plan“)).
UK IE
PL
DE AT
DIRECTOR
LT
PL
LT
Arnis Jaunzemis GERMANY D 3
Agnieszka Nowak POLAND D 3 PACESETTER
Virginija Saliene UNITED KINGDOM D 3 PACESETTER
Matas Skaparas GERMANY D 3
Aleksandra Druteikaite GERMANY D
D
D
D
D
D
Lisa Lam IRELAND NOT PICTURED • OHNE FOTO • BRAK ZDJĘCIA • NĖRA NUOTRAUKOS Sanny Antipko* GERMANY PACESETTER Tatiana Riski GERMANY PACESETTER
PACESETTER
Liutauras Gabrilevicius GERMANY
Jolanta Kasputienė GERMANY
Marta Lipska POLAND
Aelita Vilde-Batna* GERMANY
Kady Yuan UNITED KINGDOM
Skaparaite Vestina GERMANY
Tatjana Vinni* GERMANY
Jolita Zarembiene GERMANY PACESETTER
PACESETTER
PACESETTER
Galina Droshnova GERMANY NOT PICTURED • OHNE FOTO • BRAK ZDJĘCIA • NĖRA NUOTRAUKOS Ruth Böhnke GERMANY Anna Durańska POLAND
Magdalena Grzabel* UNITED KINGDOM
Rima Gubove GERMANY
Anna Iwaniuk UNITED KINGDOM
* These hard-working Marketing Executives have advanced rapidly and are recognised for each status they achieved. * Diese hart arbeitenden Marketing Executives sind schnell aufgestiegen und werden bei jedem Status-Aufstieg vorgestellt. * Šie darbštūs „Marketing Executive“ lygio žmonės sparčiai juda pirmyn ir yra pripažįstami už kiekvieną jų pasiektą statusą. * Te pracowite osoby o statusie Marketing Executive szybko awansowały, a ich awans i osiągnięty przez nie status są odpowiednio doceniane.
PACESETTER
Marong Katib* UNITED KINGDOM PACESETTER
Vilma Kondrotiene* GERMANY
Terje Kull* GERMANY
Jolanta Kungiene UNITED KINGDOM
Sook Lam* UNITED KINGDOM
Natalia Lipiecka POLAND
PACESETTER
PACESETTER
PACESETTER
PACESETTER
36 OCTOBER / NOVEMBER / DECEMBER · OKTOBER / NOVEMBER / DEZEMBER · SPALIS / LAPKRITIS / GRUODIS · PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM
OCTOBER / NOVEMBER / DECEMBER · OKTOBER / NOVEMBER / DEZEMBER · SPALIS / LAPKRITIS / GRUODIS · PAŹDZIERNIK / LISTOPAD / GRUDZIEŃ | EU.MELALEUCA.COM 37
Made with FlippingBook Online newsletter maker