المجلس
71 شواطئ
Shawati’ 71
Al Majlis - Forums of Exchange
33
32
شـيء مشـترك. فالتعـاون هنـا متجـذّر …ٍ هـي التـي تُثمـر عـن شـيء أصيـل فـي الاحتـرام المتبـادل، والرغبـة فـي النمـو معـاً، حتـى وإن كان المسـار غيـر واضـح منـذ البدايـة. مــا الــدور الــذي يلعبــه التوجيــه والدّعــم المتبــادل بيــن الأعضــاء فــي المجتمــع الــذي بنيتمــوه؟ . قناعتنـا 39 التوجيـه والدّعـم المتبـادل يقعـان فـي صميـم ثقافـة مـدار_ راسـخة بـأن النمـو لا يتحقّـق فـي عزلـةٍ، وإنّمـا ينمـو عبـر الحـوار، وتبـادل الخبـرات، وسـخاء مـن سـبقونا فـي المسـار ذاتـه. فـي هـذا المجتمـع، يتجلّـى الدعـم فـي عاقـة إنسـانيّة متبادلـة لا تخضـع لتسلسـل هرمـي مـن الأعلـى إلـى الأسـفل. سـواء تمثّـل ذلـك فـي برامـج إرشـاديّة منظّمـةٍ، أو فـي لحظـات عفويّـة لتبـادل النّصائـح أثنـاء ارتشـاف القهـوة، تبقـى المعرفة هنا قيمة مشتركة، تُمنح بكرم وانفتاحٍ، وبمنأى عن أي احتكار. بيئتنــا مصمّمــة بحيــث يشــعر الجميــع بالراحــة فــي طــرح الأســئلة، وتقديـم المشـورة، والتعلـّـم مـن تجـارب الآخريـن، بغـض النظـر عـن العمـر أو مســتوى الخبــرة. التوجيــه هنــا يعنــي أيضــا منــح المســاحة للأفــكار التــي لا تــزال فــي طـور التكويـن، تلـك الأفـكار التـي تحتـاج إلـى وقـتٍ، وتشـجيعٍ، وتغذيـة راجعــة صادقــة. ســواء كان أحدهــم يطلــق مشــروعا جديــداً، أو يصقــل صوتــه الإبداعــيّ، أو يواجــه حالــة مــن عــدم اليقيــن، فإنّــه يــدرك أنّــه لا يســير وحيــدا فــي هــذا الطريــق. في المحصّلــــــة، نرى الإرشـــاد كعقليّــــــة وأسلــــوب حياة داخـل المجتمع، يضمـن نجـاح كل مـن فيـه.
Dr Alamira Reem Al Hashimi is the first Emirati woman to earn a PhD in urban planning, is reowned for her influential work, including her acclaimed book ” Planning Abu Dhabi: An Urban History ” . © M_39
M_39 Shared Workspace. © M_39
As Madar_39 grows, these values are maintained not through rules, but through relationships. They’re modelled by our team, echoed by our members, and reinforced by the way we curate, programme, and engage. They are what make Madar_39 feel less like a facility and more like a shared responsibility. A place you belong to, not just a place you use.
الأعضــاء، ويعزّزهــا أســلوبنا فــي التنظيــم والتفاعــل واختيــار برامجنــا. هــي القيــم أشــبه بمســؤولية مشــتركة ومــكان تنتمــي إليــه، لا 39 ذاتهــا التــي تجعــل مــدار_ مســاحة عابــرة لاســتخدام. ؟ وهـل شـهدتم شـراكات غيـر متوقّعـة 39 كيـف يتـم تعزيـز التعـاون داخـل مـدار_ أو نتائـج إبداعيّــة تنشـأ بشـكل تلقائـيّ؟ ، التعـاون ليـس أمـرا مفروضـاً، إنّمـا مسـاحة حيّــة نهيّئهـا ليزدهـر فيهـا 39 فـي مـدار_ التاقـي. تنبـع الفكـرة مـن بيئـة آمنـة تُحفّــز الفضـول، وتشـجّع الأعضـاء علـى طـرح أفكارهــم وهــي مــا تــزال تتشــكّل، والحضــور فــي المــكان كمحترفيــن يضيفــون خبراتهـم، وكأشـخاص يتشـاركون قصصهـم، وشـغفهم، وتجاربهـم. حتّــى التصميـم يخــدم هــذا الانفتــاح، بــدءا مــن توزيــع الاســتوديوهات ومســاحات العمــل، إلــى دفء المناطــق المشــتركة، وصــولا إلــى ثقافــة الكــرم التــي تدعــو إلــى الإصغــاء، والمشــاركة، وتبــادل الأفــكار. ما لمسه الفريق مع مرور الوقت، هو أن التعاون يُولد في أنقى صوره عندما تتوافر الثقة. وهذه الثقة لا تُبنى في الاجتماعات الرسميّة، وإنّما تتكوّن في التفاصيل الصغيرة: محادثة عابرة أثناء الغداء، جلسة نقد مرتجلة، أو حتى الجلوس بجوار شخص يعمل في مجال مختلف تماماً. ومن هذه اللحظات، تنبثق شراكات لم تكن في الحسبان، تقود في كثير من الأحيان إلى نتائج تتجاوز ما تخيّلناه؛ كأن يتعاون مهندس معماري مع صانع أفام على تركيب فنّي، أو أن يعمل مصمّم منتجات مع استوديو لتصوير الأطعمة على ابتكار تجربة حسّية تمزج بين الطهو والتصميم والفن المرئيّ، ليصبح المنتج نفسه جزءا من الحكاية. فـي النهايـة، يتّضـح أن الأشـخاص حيـن يجـدون مكانـا يحتضنهـم، وثقافـة تحاكـي قيمهـم، يجـرؤون أكثـر علـى خـوض غمـار المخاطـرة الإبداعيّـة. وهـذه المخاطـرات
We act with integrity , aligning our values with our actions. It’s how we protect the culture of Madar_39, how we hold each other accountable, and how we lead - quietly, purposefully - without needing to be seen. Generosity is at the heart of what we do. We give openly: our knowledge, our time, our presence, our food. It’s what builds trust and ensures that others have what they need to grow. It reminds us that creativity thrives not in isolation, but in community. And finally, we embrace stewardship . We see ourselves as care- takers of a culture that we’re building together. Stewardship is about protecting that culture, upholding the standard, and carrying the work forward with integrity and respect. As Madar_39 grows, these values are maintained not through rules, but through relationships. They’re modelled by our team, echoed by our members, and reinforced by the way we curate, programme, and engage. They are what make Madar_39 feel less like a facility and more like a shared responsibility. A place you belong to, not just a place you use. How is collaboration fostered within the space, and do you see unexpected partnerships or creative outcomes emerging organically? At Madar_39, collaboration isn’t something we force, it’s some- thing we make room for. We foster it by creating the conditions where people feel safe to be curious, to share ideas in progress, and to show up not just as professionals, but as people. The
M_39 Community. © M_39
Made with FlippingBook Digital Proposal Creator