il pouvait frapper aussi bien qu'il pouvait attraper. À la fin de ce premier entraînement, j'ai appris que Nathan n'était pas seulement le meilleur joueur de l'équipe, mais aussi un all-star de deux années ! Nathan adorait le baseball. Il était totalement dévoué à s'entraîner et au jeu, et cela se voyait. J'ai découvert avec ma nouvelle équipe que ce n'est pas le gant, les crampons ou la batte qui font le joueur. Bien sûr, il est important d'avoir les bons outils, mais c'est ce que le joueur fait avec ces outils qui le rend génial. J'ai également appris que l'entraînement constant et répétitif des compétences requises est ce qui permet à un joueur de grandir et de s'améliorer. C'est son amour du jeu et l'exécution continue des bonnes activités qui lui permettent d'exceller, même avec un petit gant de baseball, vieux et en lambeaux. Au cours des derniers mois, nous avons apporté des améliorations importantes au plan de rémunération de Melaleuca. Ce Plan de rémunération a versé aux familles près de 6,9 milliards de dollars à ce jour. Et il continue de s'améliorer. Au fur et à mesure que l'entreprise s'est développée et que nous sommes devenus de plus en plus forts, nous avons fait des investissements constants dans nos produits, nos systèmes, nos installations, nos outils et notre personnel. Nous sommes profondément engagés à investir dans notre avenir, et notre investissement dans le Plan de rémunération ne fait pas exception. Comme dans le cas d'un match de baseball, le Plan de rémunération sera le plus efficace pour vous si vous vous investissez constamment dans les Sept activités essentielles au développement de l'entreprise. La nouvelle prime d'activité essentielle a été créée pour récompenser tous ceux qui s'engagent à réaliser ces activités. Il s'agit d'activités
éprouvées, nécessaires à la croissance d'une entreprise Melaleuca prospère. Ce sont les activités qui aident
les autres à découvrir Melaleuca. Et ce sont les activités qui aideront quiconque à atteindre le mieux-être financier. Les dizaines de milliers de Responsables du marketing qui ont réussi à améliorer leur mieux-être financier grâce au Plan de rémunération de Melaleuca vous diront qu'il n'y a pas de secret dans leur réussite. Ils vous diront que c'est leur passion, leur engagement, leur entraînement constant et leur répétition qui donnent vie au Plan de rémunération. Oui, il y aura des défis et des échecs - c'est normal dans toute entreprise. Mais gardez le gant, gardez l'œil sur la balle et continuez à vous engager dans les activités essentielles qui font la différence chaque jour. En faisant cela, vous aiderez les autres à découvrir Melaleuca et votre entreprise prospérera. Le mieux-être financier et le pouvoir de changer des vies sont à votre portée. Ils n'ont jamais été aussi accessibles qu'aujourd'hui. Le moment est venu de prendre le contrôle de votre entreprise. C'est le moment de partager Melaleuca. Et c'est le moment de tirer parti de la puissance du Plan de rémunération et de faire une réelle différence dans votre vie. Je vous mets au défi de prendre le contrôle aujourd'hui !
OCTOBRE 2022 | MELALEUCA.COM 3
Made with FlippingBook Ebook Creator