보너스
조기 승급 기간
직 급
디렉터
디렉터
2
100%
50,000
-
디렉터 2
3
100%
100,000
-
디렉터 3
4
100%
250,000
-
디렉터 4
5-6
100%
250,000
-
디렉터 5
7
100%
500,000
-
디렉터 6
8
100%
600,000
-
디렉터 7
9
100%
700,000
-
디렉터 8
10
100%
800,000
-
디렉터 9
11
100%
1,000,000
-
시니어 디렉터
시니어 디렉터
12
100%
2,000,000
500,000
시니어 디렉터 2
1
2,200,000
2,200,000
500,000
시니어 디렉터 3
2
2,500,000
2,500,000
500,000
시니어 디렉터 4
3
2,700,000
2,700,000
500,000
시니어 디렉터 5
4
3,000,000
3,000,000
500,000
시니어 디렉터 6
5
3,200,000
3,200,000
500,000
시니어 디렉터 7
6
3,500,000
3,500,000
500,000
시니어 디렉터 8
8
4,000,000
4,000,000
500,000
시니어 디렉터 9
10
4,500,000
4,500,000
500,000
이그제큐티브 디렉터
이그제큐티브 디렉터 -
-
5,000,000
5,000,000
1,200,000
이그제큐티브 디렉터 2 -
-
-
-
1,200,000
이그제큐티브 디렉터 3 -
-
-
-
1,200,000
이그제큐티브 디렉터 4 -
-
-
-
1,200,000
이그제큐티브 디렉터 5 -
-
-
-
1,200,000
이그제큐티브 디렉터 6 -
-
-
-
1,200,000
이그제큐티브 디렉터 7
-
-
-
-
1,200,000
이그제큐티브 디렉터 8 -
-
-
-
1,200,000
이그제큐티브 디렉터 9 -
-
-
-
1,200,000
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