La situation des gays, lesbiennes et transgenres‚ s’est sans conteste améliorée au cours de ces dernières années. Force est pourtant de constater que tout n’est pas réglé en matière de discriminations fondées sur l’orientation et l’identité sexuelle, notamment dans le monde du travail. Aussi a-t-il paru utile à l’Autre Cercle , fort de son assise nationale et de la diversité de ses membres, de faire, à partir d’un travail collectif nourri de l’apport de chercheurs, de l’éclairage de personnalités mais aussi de témoignages, un livre blanc sur ce sujet. Ce dernier se veut, dans un esprit d’ouverture, un état des lieux. À ce titre, il souligne les points positifs, les avancées déjà réalisées, mais il met aussi en évidence les dysfonctionnements de notre société à propos d’un sujet fait de situations complexes et diverses. Il se veut aussi et surtout le point de départ d’actions et d’initiatives visant à faire évoluer les comportements dans l’univers professionnel. Pour cela, il s’est fait force de propositions, a défini des axes de réflexion en vue de créer les conditions favorables à la reconnaissance pleine et entière de toutes et de tous, dans la richesse des différences de chacun. Nous vous proposons ainsi la base d’un travail de plus en plus exhaustif pour opposer à la haine et au mépris le droit au respect et à l’égalité, mais aussi notre volonté de modifier les états d’esprit.
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