Chaque région développe ses activités à raison de, une ou deux par mois, sorties, animations, événements, week-ends, etc. Ce volet convivialité a toujours été très important voire fondateur. Il reste à cette époque un élément fondamental de l’édifice pour nombre d’adhérents : « c’est la première fois que je visite ce musée avec une conférencière et mes ami.e.s ouvertement homo. Nous sommes sortis du Marais et visibles ! » nous raconte Pierre, membre de l’association depuis 2002. L’Autre Cercle n’est pas seulement un club convivial mais aussi une association tournée vers l’action. Le sens de l’engagement est un élément important de motivation de tous. Cet engagement peut se concrétiser par l’animation interne de l’association mais aussi par une participation ponctuelle ou régulière aux actions de solidarité, d’échanges, de communication ou de relations externes. Les actions de solidarité et d’influence s’exercent au travers du Conseil national, des Commissions nationales et des Services. La Commission Ressources Humaines est en charge d’identifier les meilleures pratiques en matière d’intégration des homosexuel.le.s dans le monde de l’entreprise et de formuler des propositions à l’attention des DRH. La Commission Livre blanc contre l’homophobie et la discrimination dans le monde du travail est chargée de réaliser une publication dont l’objectif est de faire prendre conscience d’une réalité dans l’entreprise, de faire comprendre que les actes discriminatoires du fait d’une orientation sexuelle, sont et seront sanctionnés par la loi. Ce livre blanc entend préconiser des pistes d’actions, offrir des perspectives et a pour vocation d’être périodiquement mis à jour.
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- 20 ans déjà… et des projets pour demain
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