Maintenant que le monde professionnel adhère à l’Autre Cercle, il est temps d’écrire la suite du Livre blanc, à la lumière de l’évolution de la société. Un outil de mesure. 10 ans après son premier état des lieux des discriminations LGBT dans le monde professionnel, l’Autre Cercle réinvestit le 14 Mai 2014 l’Hôtel de Ville de Paris et présente son Livre blanc 2014 . C’est l’occasion de mesurer les progrès, bien sûr, mais aussi les défis à relever ensemble pour qu’une approche plus inclusive, prenant pleinement conscience de la richesse que représente la diversité pour la performance collective des organisations publiques et privées, poursuive sa dynamique de progrès au service de l’égalité des droits. Au travers de 40 pages organisées en 7 chapitres, les auteurs de cette publication de référence évoquent les différents enjeux liés à la place des collaborateurs LGBT dans le monde du travail. Après un état des lieux de l’homophobie, toujours présente au point de dissuader les deux- tiers d’entre nous de se rendre « visibles » dans notre environnement professionnel, la question des préjugés et de leurs conséquences sur notre équilibre et nos performances professionnelles est abordée sans détour pour faciliter une prise de conscience évidente : un collaborateur qui peut être lui-même au travail, sans craindre ni homophobie, ni de manière plus détournée
36 -
- 20 ans déjà… et des projets pour demain
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease