En parallèle de cette publication qui a mobilisé beaucoup de temps et d’énergie, l’ONU a lancé un projet
d’élaboration de recommandations au monde des affaires pour la lutte contre les discriminations LGBTI (Lesbiennes, Gay, Bi, Trans et Intersexuelles), en concertation avec 200 entreprises, associations et
personnalités expertes. L’Autre Cercle, avec 6 entreprises signataires de la Charte d’Engagement LGBT de l’Autre Cercle ont évidemment répondu présents et ont activement participé à ces travaux pendant plus d’un an. Le lancement de ces cinq normes de conduite, portées en France par l’Autre Cercle, a été organisé le lundi 16 Octobre 2017, grâce à l’accueil du Conseil Régional d’Île-de-France. Annoncés le 26 Septembre dernier à New York par le Haut-Commissaire des Nations Unies aux Droits de l’Homme Zeid Ra’ad Al Hussein , les cinq normes de conduite représentent un message sans précédent de l’ONU au secteur privé dans sa lutte contre la discrimination à l’égard des personnes LGBTI. En s’appuyant sur des expériences globales dans ce domaine, ils définissent les actions que les entreprises peuvent mener pour protéger les droits des personnes LGBTI. 5 normes de conduite pour inciter les entreprises à agir Issues de la déclinaison des principes directeurs des Nations Unies pour les entreprises et les Droits de l’Homme (1) , ces normes de conduite sont le fruit d’un processus de consultation d’une année, organisé par le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits
(1) A doptés par le Conseil des Droits de l’Homme des Nations Unies en 2011
20 ans déjà… et des projets pour demain -
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