Des actions au sein des établissements : un levier puissant
Pour les sondé·es,
Les marqueurs d’un établissement LGBTQ+ friendly sont
la bienveillance et le respect
A L'Autre Cercle, nous avons pu constater à quel point les actions menées en faveur de la diversité LGBTQ+ dans les établissements peuvent transformer le vécu des étudiant·es LGBTQ+. Ces actions ne sont pas accessoires : elles participent directement au bien-être, à la réussite et à l ’ engagement des jeunes : un mot passé par la Direction sur l ’ inclusion LGBTQ+, l ’ envoie aux étudiant·es d ’ un guide répertoriant les actions de l ’ établissement en faveur de l ’ inclusion LGBTQ+, la signature de la Charte d ’ Engagement LGBT+ de L ’ Autre Cercle etc. peuvent faire toute la di ff érence. Ces gestes, parfois perçus comme symboliques, envoient un message clair : ici, chacun·e a sa place. Trop souvent, les jeunes nous disent qu ’ iels n ’ ont jamais été sensibilisé·es à l ’ inclusion LGBTQ+. C ’ est une occasion manquée de prévenir les discriminations et de former les étudiant·es à être les professionnel·les inclusif·ves de demain.
1 jeune sur 3
Les associations étudiantes et les enseignant·es
choisit son établissement scolaire en fonction de son engagement en faveur des personnes LGBTQ+
sont perçu·es comme les principaux moteurs de l’inclusion
Dans les établissements scolaires ayant mis en place des actions concrètes
75% des jeunes considèrent leur
environnement comme LGBTQ+ friendly Contre 66% en moyenne
Cette dynamique d ’ ouverture favorise aussi l ’ authenticité
Charles-François PERRONE Animateur de la Charte d ’ Engagement LGBT+ de l ’ Enseignement Supérieur & administrateur national de L'Autre Cercle
80% des jeunes LGBTQ+ s’y sentent libres d’être elles/eux-mêmes Contre 75% en moyenne
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