L ’ inclusion, un critère de choix d ’ employeur pour les jeunes
Les jeunes choisissent leur employeur en fonction de...
75%
La politique contre les discriminations LGBTQphobes de l'organisation 62%
La politique anti-discrimination générale de l'organisation
L'engagement en faveur de l'inclusion est devenu un facteur décisif pour les jeunes générations dans leur choix d'employeur. Ces attentes fortes contrastent avec les réalités encore rencontrées. Cela souligne un décalage entre les aspirations des Jeunes et les environnements professionnels existants, appelant le monde du travail à renforcer activement leurs politiques d'inclusion pour attirer et retenir ces talents.
sont prêt·es à poser des questions sur ce sujet en entretien 45%
Rejet de la différence
Discriminations
Julien HAMY Directeur Grands Projets & Chargé de missions Pôle Employeurs pour L'Autre Cercle
Préjugés
48%
28%
22%
Podium des principales di ffi cultés d'intégration
14
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