Noti Paz
JUNIO2022
Mensaje Ejecutivo
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Líder Autoritario: Este tipo de líder tiene centralizada la autoridad, limitando la participación de los subordinados y tomando las decisiones unilateralmente. Además, espera obediencia de sus subordinados y ejerce el poder sobre ellos a través de recompensas y castigos. Entonces nos preguntamos ¿hacia qué tipo de liderazgo queremos llegar? Dejo esta interrogante para que pensemos que quiero lograr y como con mi equipo. Concluyo agradeciendo a Inversiones la Paz por la confianza brindada en mi persona para cumplir con los objetivos de la empresa y tengo la certeza que cada día aprendo mas y he ido creciendo personal y profesionalmente y como siempre lo he dicho que me siento orgulloso de pertenecer a este gran grupo.
Ser parte del grupo ILP y de la familia Motomundo, ha sido una gran experiencia, el cual he ido aprendiendo en el camino como ser un buen líder con el equipo que se tiene a cargo. Llevo 3 años en la empresa y ha sido una escuela de aprendizaje diaria, donde me he hecho interrogantes desde que llegue a la empresa de como ser un buen líder transformacional y no un líder autoritario. Parte de ello ha sido el manejo de diferentes caracteres de los colaboradores el cual se ha tenido que manejar de una forma muy individual y como llevar a cabo de ganarme la confianza, para que cada uno sienta que el acudir cada día a la empresa no sea como una carga si no una parte de su vida para lograr objetivos personales y profesionales. A veces nos preguntamos como líderes de como me gano la confianza de mis colaboradores para que ellos puedan hacer lo que realmente ando buscando como objetivo, y es haciéndolos parte de los cambios que quiero, incluyéndolos en actividades que podamos compartir como equipo, desayunos, almuerzos, cafés entre otros. La importancia de un liderazgo transformacional se basa en alinear los objetivos individuales con los objetivos de la Empresa para crear un impacto positivo en las personas, partiendo de la premisa de que el desarrollo de los individuos repercutirá en el éxito de la organización. Y dejo como ejemplo parte de lo que es un Líder Transformacional y Líder Autoritario. Líder Transformacional: es un estilo de liderazgo en el cual los líderes alientan, inspiran y motivan a los empleados a innovar y crear cambios que ayudarán a crecer y dar forma al éxito futuro de la empresa.
Jorge Jafet Cáceres Rodriguez Supervisor Regional de Ventas Zona Centro
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