INTEGRACIÓN Y COLABORACIÓN,
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Como algunos sabrán, el 24 de enero se celebra el Día Internacional de la Educación, este año bajo el lema “Invertir en las personas, priorizar la educación”. En DENSO, apostamos por el desarrollo del potencial de nuestros Asociados(as) como prioridad, creando oportunidades para adquirir y aplicar nuevos conocimientos. Por ejemplo, contamos con diversos programas para el desarrollo de habilidades de Manufactura como: Einsteller, Universidad del Sublíder, Sensitivos, Círculos Kaizen, Programa de WorldSkills, entre otros; así como entrenamientos en habilidades de liderazgo, idiomas y más. Además, trabajamos con Escuelas y Universidades de nuestra región para incrementar sus capacidades mediante donaciones y colaboraciones que benefician a miles de estudiantes cada año. Te invito a aprovechar estas oportunidades y buscar proactivamente nuevas maneras de adquirir conocimientos y habilidades para continuar con el desarrollo de tu potencial. ¡Hola! soy CRISTIAN GALLARDO Gerente de HR Non Union
MENSAJE EDITORIAL
E n el mes de Febrero, en Planta Silao se realizó una series de actividades donde personal de Team Leaders, Supervisores y Asistentes de Gerente del departamento de Thermal, atendieron con el propósito de motivar, crear una comunicación efectiva y fortalecer el espíritu de trabajo en sus equipos. Además, el Gerente Ing. Raúl Mata, brindó unas palabras para motivar y agradecer a los demás del equipo por su trabajo y esfuerzo en la Compañía. ¡Sigamos fomentando una cultura de contribución entre todos, y así lograremos grandes cosas! PREMIO DE EXCELENCIA FY21, EN PLANTA GUADALUPE PARA EL LOGRO DE NUESTROS OBJETIVOS
¡Sigamos construyendo juntos una cultura de desarrollo en DENSO!
COLABORADORES EDITORIALES
ÍNDICE
EDICIÓN ENERO Y FEBRERO | 2023
Aprobadora Editorial Ana Barbosa Supervisora Editorial Ilse Simental Editores Alondra Valles Diseño e imagen E R R E Diseño Colaboradores Cristian Gallardo Ileana Cruz María Méndez Jessica Cabriales Alicia Espinosa Lupita Martínez David Santiago Ileana Zura Alejandro Ávila
DESEMPEÑO INTEGRACIÓN Y COLABORACIÓN, PARA LOGROS DE NUESTROS OBJETIVOS
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CONTRIBUCIÓN SOCIAL RECOLECCIÓN CON CAUSA, ALIANZA ANTICÁNCER INFANTIL CREANDO PAZ MENTAL A TRAVÉS DE VOLUNTARIADO EN CASA HOGAR PARA ADULTOS MAYORES OPORTUNIDADES PARA LÍDERES DEL MAÑANA, DONATIVO DE MAQUINARIA PLC
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P or séptima ocasión y de manera consecutiva se obtuvo este reconocimiento por parte de nuestro cliente GM, quienes otorgan el mismo a proveedores que se esfuerzan diariamente en la fabricación de productos de calidad inigualable.
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ASOCIADOS
PROMOVIENDO LA CALIDAD Y SU IMPORTANCIA PROGRAMA DE NUTRICIÓN, RENDIMIENTO FÍSICO CUERPO Y MENTE EN LÍNEA
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APRENDIENDO EN DNMX
ENTÉRATE, INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL (IPN) IMPULSANDO EL FUTURO NUESTRO CÓDIGO DE ÉTICA
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¡Felicidades a ti Asociado(a) que pones esfuerzo diario en tu trabajo!
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PARTICIPA Y GANA ROMPECABEZAS DE VALORES
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BENEFICIOS
1,095 DÍAS SIN ACCIDENTES, EN PLANTA GUADALUPE
¡Participa en estas actividades, juntos somos más! PAZ MENTAL, fomenta la cultura de Diversidad e Inclusión a través del acompañamiento de personas adultas vulnerables y que algunas viven en estado de abandono. En esta ocasión la temática fue del Amor y Amistad, y compartimos dinámicas como la lotería, manualidades, en total participando 36 voluntari@s. Esta actividad se llevó a cabo por el departamento de Responsabilidad Social de Región Norte y Bajío. Lo recaudado en material, será donado para esta gran Institución, la cual beneficia a personas que sufren de esta enfermedad y sus familias. A TRAVÉS DE VOLUNTARIADO EN CASA HOGAR PARA ADULTOS MAYORES CREANDO PAZ MENTAL D urante febrero, se llevó a cabo nuestro segundo voluntariado el cual impacta a una de las Grandes Causas de DENSO a nivel Global: D urante el año fiscal, hemos desarrollado e implementado acciones Sociales, las cuales beneficiarán a nuestro entorno y comunidad. En el mes de enero y febrero, se lanzó una convocatoria para nuestros Asociados(as) de Planta Apodaca y Guadalupe en donde el propósito era la recolecta de material como PET, taparroscas y aluminio como latas. RECOLECIÓN CON CAUSA, ALIANZA ANTICÁNCER INFANTIL
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Te presentamos a los ganadores de boletos de cine:
D urante el mes de enero, se cumplieron tres años sin accidentes, debido a esto se llevó a cabo una actividad con el propósito de reforzar el cuidado y la importancia de la Seguridad, algunos de los tópicos fueron: ¿Qué me inspira a cuidarme? en donde cada Asociado(a) colocó su huella en el muro de “Mi huella, mi compromiso”. Recuerda que cada mes contamos con un tema diferente para promover la Seguridad, en esta ocasión en el mes de enero fue “Uso correcto del cubrebocas” y en febrero “Puntos clave para un Trabajo Colaborativo Seguro”.
¿Sabías que recolectamos más de 160 kg de material? Recuerda que puedes traer más material y depositarlo en las Zonas Ecológicas de las Plantas.
¡Únete, promueve y participa!
RECONOCIENDO TU ESFUERZO, EN PC Y ALMACÉN
C on la finalidad de reconocer a los Asociados(as) que superan las expectativas en sus actividades, el área de PC y Almacén de Planta Silao llevó a cabo su primer evento “Empleado del Mes”, como iniciativa de los Líderes en esa división. Muchas felicidades a: Ricardo Ledesma de PC TAC, Diego Ramirez de PC ALT y Mónica Hinojosa de LOG.
Sigamos esforzándonos y seamos líderes en todo momento.
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PROGRAMA DE NUTRICIÓN, L a importancia del rendimiento físico laboral, aborda el tema de salud y nutrición entre los colaboradores de nuestras Plantas. Fue en Región Norte, en donde se llevó a cabo la implementación de un programa que promueve la sana alimentación y control de enfermedades por parte del Departamento Médico y la Nutrióloga, este mismo llegó a su fin en el mes de enero. RENDIMIENTO FÍSICO
E sta campaña se llevó a cabo durante el mes de diciembre en Planta Guadalupe, en donde se reforzó la importancia de inspección de piezas y cada proceso para la producción de piezas fabricadas en nuestra Compañía. Esta actividad, fue promovida por el departamento de Calidad, además se crearon dinámicas como identificar el equipo de protección personal correcto, identificar las 5´s y colocar el equipo de protección personal correcto para ingresar a Planta a un personaje, siendo una actividad virtual en pantalla touch, además se obsequiaron premios a las personas que participaran. ¡Gracias por contribuir para lograr ser una de las Regiones más respetadas por Norteamérica! Y SU IMPORTANCIA PROMOVIENDO LA CALIDAD C omo parte de la Contribución Social Educativa, Región Bajío hizo la entrega de un donativo de maquinaria, la cual servirá como apoyo en los talleres de la carrera de mecatrónica del Plantel CECYTE en Guanajuato. Este material, beneficiará a más de 350 alumnos, quienes podrán aplicar sus conocimientos prácticos y desarrollar aún más habilidades de las que ya tienen. ¡La educación de calidad, como símbolo de compromiso en nuestra Compañía! OPORTUNIDADES PARA LÍDERES DEL MAÑANA, DONATIVO DE MAQUINARIA PLC
Obteniendo la participación de más de 45 Asociados(as).
¡BIEN HECHO!
CUERPO Y MENTE EN LÍNEA P or otro lado, Planta Silao e Irapuato, también llevaron a cabo un programa integral de bienestar el cual se implementó en colaboración con la Comisión del Deporte del Estado de Guanajuato una serie de actividades orientadas a la prevención y atención de factores de riesgo psicosocial y fisiológico que puedan afectar la salud de nuestros Asociados(as). REPARTIENDO ROSCA DE REYES, D urante el mes de enero, como recordarás se llevó a cabo la conmemoración de Día de Reyes. EN NUESTRAS 4 PLANTAS
Esta actividad promovió la convivencia entre áreas y las tradiciones de nuestra cultura.
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BRIGADISTAS EN ACCIÓN, S e llevó a cabo una ceremonia para Brigadistas de nuestras Plantas, para reconocerles su esfuerzo y apoyo, además se entregaron diplomas a los Asociados(as) más sobresalientes, adicional a ello se disfrutó de una agradable cena y plática para promover la integración. ¿Sabías que… los Brigadistas son voluntarios y que contamos con más de 180 en Región Norte? De manera periódica se reúnen de para ver puntos de mejoras y sobre todo hacer contribución social. EN PLANTA APODACA Y GUADALUPE DÍA DEL AMOR Y LA AMISTAD, Y VIVIENDO LOS VALORES DNMX N uestras 4 Plantas se unieron para celebrar la Amistad, Colaboración, Integración y los Valores DNMX en conmemoración a este día especial. El departamento de Comunicación, llevó a cabo distintas actividades dentro de las cuales fue el crear un momento inolvidable en equipo a través de fotografías.
LA VOZ DEL ASOCIADO(A):
“Cuando elegí estudiar Ingeniería Química, me inspiré por las materias de Ciencias, la oferta laboral y la voluntad de creer en mí misma para lograr mis metas. Como profesional, me inspiran las mujeres que me han enseñado a ajustar una máquina, las que me han regalado un consejo experto y las nuevas generaciones que me han hecho crecer como líder y ser humano. Deseo encontrar más de ellas en el camino. ”
E l día 11 de febrero, se conmemoró el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia según la ONU (Organización de las Naciones Unidas), con el propósito de conectar a la comunidad internacional, reforzando lazos entre ciencia, política y la Sociedad para buscar estrategias orientadas a mejorar el futuro de estas.
“Para estudiantes y egresadas de una carrera STEM, luchemos y continuemos preparándonos para aportar nuestra perspectiva, talento a la Industria y Ciencia para lograr un impacto en México de forma más equitativa en este ámbito tan importante y con tan escasa participación de las mujeres, ¡hagamos el cambio!”
Además, Asociados(as)
- Mariela T. Planta Apodaca
participaron en una divertida dinámica en Facebook...
- Ester Navarro, Planta Guadalupe
la cual consistía en publicar una foto con tu equipo y/o departamento agregando una frase en la que mencionaras el valor DNMX que más los identifica y cómo lo viven, la fotografía con más “Me gusta” sería la ganadora de un premio para compartir en equipo, te presentamos a los ganadores:
Te compartimos algunas menciones por parte de Mujeres Líderes que estudiaron alguna de estas carreras y te compartimos cómo les ha impactado esta decisión:
“Una carrera en STEM implica valor, persistencia, paciencia y resiliencia para sobrellevar los retos que se presentan día a día, pero la satisfacción de vencer esos retos es lo que hace que todo valga la pena. No permitan que los estereotipos definan lo que son , lo que sea que hagan que sea con convicción.”
¿Sabías que… más del 50% de nuestros
Asociados(as) son mujeres, y de las cuales el 9% están en carreras de STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas)?
“No tengan miedo en enfrentar nuevos retos, estudien lo que más les guste, son nuestras elecciones las que muestra que somos realmente, mucho más que nuestras habilidades. Y las mujeres tenemos la elección y habilidad de hacer cosas increíbles. ”
- Karla Tovar, Planta Silao
- Victoria Muñiz, Planta Irapuato
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PAG. 08 ENTÉRATE, INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL (IPN), IMPULSANDO AL FUTURO A demás que, el 30% de nuestros Practicantes ¿Sabías que el 30% de nuestros Empleados en Planta Silao pertenecen a esta gran Institución?
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pertenecen a esta fuerza estudiantil que nos ha dado la posibilidad de desarrollar sus habilidades para posteriormente ser parte de nuestra Compañía? Hace 15 años, el IPN confió en Guanajuato para establecer la primera extensión al interior de la República Mexicana, actualmente alrededor de 300 estudiantes egresan cada año y se posicionan en organizaciones tanto Nacionales como Internacionales, con lo cual se impulsa el desarrollo económico y social de nuestra región. ¡Wow!
DNMX
NUESTRO
E l RESPETO e INTEGRIDAD en nuestras acciones son la base para lograr un ambiente de trabajo ético y sano para todas y todos, en el que puedas desarrollar tu máximo potencial y tener paz mental. Integridad significa hacer lo correcto por iniciativa propia, enfocando nuestras acciones para lograr el bien de nuestra empresa, nuestros grupos de interés y nuestra sociedad. En DNMX contamos con un Código de Ética que marca los comportamientos esperados de todos los Asociados (as), sin importar el nivel o puesto que ocupen, por ejemplo: • RESPETAR a todas las personas, sin ningún tipo de discriminación o violencia, e incluyendo y valorando sus aportaciones únicas • Utilizar correctamente y cuidar los RECURSOS DE LA COMPAÑÍA, por ejemplo, piezas, máquinas, herramientas, dinero, equipos electrónicos, entre otros • Actuar siempre con HONESTIDAD y en beneficio de los intreses de nuestra Compañía y grupos de interés • REPORTAR de buena fe cualquier anormalidad relacionada a nuestro Código de Ética a la Línea de Ayuda de DENSO México CÓDIGO DE ÉTICA
*Guarda esta actividad si la respondes y si juntas 2 actividades de PARTICIPA Y GANA de la revista infoDENSO durante el año fiscal, tendremos una sorpresa para ti.
Tráela a RH con Alondra Valles alondra.valles@na.denso.com
15% DE DESCUENTO
BENEFICIOS PARA TI
en la compra mínima de $390 usando el cupón DENSO15 Contacto: Alondra Valles (alondra.valles@na.denso.com)
Crear un ambiente de respeto e integridad es tarea de todas y todos:
¿Cómo puedes reportar? SI VES ALGO INAPROPIADO, ¡REPÓRTALO! OPCIÓN 1: Línea de Ayuda de DENSO México: 800-999-1594 OPCIÓN 2: Repórtalo a tu Gerente OPCIÓN 3: Repórtalo a Recursos Humanos
Si es de tu interés que DENSO cree algún convenio con algún comercio, entretenimiento y más, por favor responde la siguiente encuesta o bien escríbenos a: Escríbenos a: APP, GPP: Alondra Valles (alondra.valles@na.denso.com) / RH SPP, IPP: David Santiago (david.santiago@na.denso.com) / RH
Tu reporte se manejará siempre de forma CONFIDENCIAL.
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