Koncernregnskab 1. januar – 31. december
Noter
7 Personaleomkostninger 1 t.kr.
IAS 1.104
2025
2024
Gager og lønninger
256.989
214.886
IAS 19.53
Bidragsbaserede pensionsordninger Ydelsesbaserede pensionsordninger Andre omkostninger til social sikring Aktiebaseret vederlæggelse (jf. note 8)
2.995 1.567 1.856
2.260
IAS 19.135(b)
836
1.823
IFRS 2.51(a)
693
370
Øvrige personaleomkostninger
3.826
4.877
Personaleomkostninger i alt
267.926
225.052
ÅRL § 68
Gennemsnitligt antal heltidsbeskæftigede i alt
1.047
898
Aflønning af bestyrelse, direktion og ledende medarbejdere 2 2025
IAS 24.17
2024
Moder- virksom- hedens bestyrelse
Moder- virksom- hedens direktion
Øvrige ledende med- arbejdere
Moder- virksom- hedens bestyrelse
Moder- virksom- hedens direktion
Øvrige ledende med- arbejdere
ÅRL §§ 98b, 106
t.kr.
IAS 24.17(a)
Gager og honorarer
675
3.425
8.187 1.436
655
3.281
7.811 1.382
IAS 24.17(b)
Pensionsbidrag
0
563
0
542
IAS 24.17(e)
Aktiebaseret vederlæggelse (jf. note 8)
0
330
363
0
185
185
675
4.318
9.986
655
4.008
9.378
I gager og honorar til modervirksomhedens direktion indgår 94 t.kr. (2024: 66 t.kr.) som omkostninger til social sikring.
Direktionen og øvrige ledende medarbejdere er omfattet af bonusordninger, der afhænger af årets op- nåede resultat. Aflønningen er i overensstemmelse med koncernens vederlagspolitik, der fremgår af koncernens veder- lagsrapport (www.industri-d.dk).
ÅRL § 98b
Anbefalingerne 4.1.1
EY | Illustrativ IFRS-årsrapport 2025 | 147
Made with FlippingBook - Share PDF online