Forklaringsnoter
Nøgleforudsætningerne for de aktuarmæssige beregninger skal oplyses i absolutte termer og ikke fx som en margin mellem forskellige procenter eller andre relative angivelser.
IAS 19.144
1.
IAS 19.137
2.
Hvis de af IAS 19 Personaleydelser og andre regnskabsstandarder krævede oplysninger ikke er tilstrækkelige til, at regnskabsbrugeren får et tilstrækkeligt indblik i ordningernes karakteristika og dermed forbundne risici, skal virksomheden give yderligere oplysninger. For eksempel kan en virksomhed præsentere en opdeling af nutidsværdien af den ydelses- baserede pensionsforpligtelse, der adskiller art, karakteristika og risici i forpligtelsen. En sådan opdeling kunne eksempelvis skelne mellem:
► Skyldige beløb til fx aktive medarbejdere og pensionister.
► Optjente ydelser og afsatte, men ikke optjente ydelser.
► Betingede ydelser, beløb der vedrører fremtidige lønstigninger og andre ydelser.
Afdækkede og uafdækkede forpligtelser.
►
IAS 19.138
Virksomheden skal vurdere, om alle eller nogle oplysninger bør opdeles for at kunne skelne planer eller grupper af planer med væsentligt forskellige risici. For eksempel kan en virk- somhed opdele i planer, der har en eller flere af følgende karakteristika:
Forskellige geografiske placeringer
►
► Forskellige karakteristika eksempelvis "flat salary benefit plans", "final salary benefit plans" eller "medical plans"
Forskellige regulatoriske miljøer
►
Forskellige rapporteringspligtige segmenter
►
► Forskellige finansieringsordninger (fx helt uafdækkede, helt eller delvist finansierede).
IAS 19.133
3.
Standarden indeholder ikke bestemmelser om, hvorvidt virksomheder skal sondre mellem kortfristede og langfristede aktiver eller forpligtelser hidrørende fra pensionsydelser.
Deltager virksomheden i en ydelsesbaseret pensionsordning for mange virksomheder (en multiemployer plan), for hvilken der ikke foreligger tilstrækkelige oplysninger til at indregne den som en ydelsesbaseret ordning, skal virksomheden bl.a. oplyse dette og forklare hvor- for. Ordningen indregnes i stedet som en bidragsbaseret ordning, idet virksomheden dog skal oplyse kendt information om over- eller underdækninger i ordningen, som vil påvirke fremtidige indbetalinger til ordningen. Aktuarmæssige gevinster og tab skal opdeles i gevinster og tab fra ændringer i demografi- ske forudsætninger (dødelighed, personaleudskiftningshastighed, personer, der går på før- tidspension m.v.) og finansielle forudsætninger (diskonteringsfaktor, fremtidigt lønniveau m.v.). Beløbene skal indgå i afstemningen fra primo til ultimo, hvis de er relevante. Ordningens ak- tiver og nutidsværdien af den ydelsesbaserede pensionsforpligtelse skal afstemmes sepa- rat. Standarden kræver ikke særskilt opgørelse over beløb indregnet i totalindkomstopgørelsen, idet de enkelte beløb skal fremgå særskilt af afstemningerne fra primo til ultimo for såvel nutidsværdien af pensionsforpligtelsen som dagsværdien af pensionsaktiverne. I praksis ses opgørelsen ofte indarbejdet, da den giver regnskabslæseren et overblik over, hvordan pen- sionsforpligtelserne påvirker de enkelte poster i totalindkomstopgørelsen. De samlede pensionsomkostninger indregnes typisk netto under personaleomkostninger på samme måde som forpligtelser i balancen præsenteres netto. Der er dog ikke noget eksplicit krav om præsentationen i resultatopgørelsen. Det er således muligt at dekomponere nettoomkostningen og indregne de finansielle komponenter (kalku- leret rente og afkast af ordningens finansielle aktiver) under finansielle poster i resultatop- gørelsen. Administrationsomkostninger inkluderer ikke omkostninger til administration af ordningens aktiver og eventuelle skattebetalinger, der i stedet fratrækkes i afkastet af ordningens akti- ver.
IAS 19.34, 148
4.
IAS 19.141(c) (ii), (iii)
5.
IAS 19.141
6.
IAS 19.134
7.
IAS 19.130
212 | Illustrativ IFRS-årsrapport 2025 | EY
Made with FlippingBook - Share PDF online