Appendiks 6 – Krav til vederlagsrapporten § 139b¹
Børsnoterede virksomheder skal for regnskabsår, der begynder 1. januar 2019 eller senere, udarbejde og offentliggøre en vederlagspolitik, som fastsætter rammen for fast og variabel aflønning af ledelses- medlemmerne. Børsnoterede selskaber skal udarbejde deres første vederlagsrapport i året efter, at den ordinære ge- neralforsamling har vedtaget en vederlagspolitik i overensstemmelse med selskabsloven. Formål Formålet med dette bilag er at redegøre for kravene i vederlagsrapporten, som skal udarbejdes i over- ensstemmelse med de rammer, der er angivet i vederlagspolitikken. For en beskrivelse af kravene til ve- derlagspolitikken henvises der til Erhvervsstyrelsens vejledning om vederlag Vejledning om selskabslo- vens krav til børsnoterede selskabers vederlagspolitik og vederlagsrapport, der senest blev opdateret i november 2021. Formålet med vederlagsrapporten er at øge gennemsigtigheden om aflønning af ethvert ledelsesmedlem i børsnoterede selskaber, herunder at forbedre aktionærernes mulighed for at udøve aktivt ejerskab i forhold til selskabets vederlagspolitik. Navnlig giver sådanne oplysninger aktionærerne bedre mulighed for på et mere oplyst grundlag at vurdere ledelsesmedlemmers aflønning og give udtryk for deres syns- punkter om strukturen og størrelsen af ledelsesmedlemmers aflønning. Oplysningerne giver også aktionærerne et bedre grundlag for at vurdere, om der er sammenhæng mel- lem løn og resultater for hvert enkelt ledelsesmedlem. Det fremgår af lovbemærkningerne, at det dog fortsat er bestyrelsens rolle at ansætte, monitorere og afskedige de enkelte medlemmer af selskabets direktion, og bestyrelsen er også bedst egnet til at kunne vurdere, om aflønningen af den enkelte direk- tør afspejler direktørens indsats og påvirkning af selskabets resultater. Kravene om en vederlagsrapport har ikke til hensigt at flytte denne rolle over på generalforsamlingen.
SEL § 139, § 139a
SEL § 139b, stk. 1
EY | Illustrativ IFRS-årsrapport 2025 | 321
Made with FlippingBook - Share PDF online