케팅 이그제큐티브의 승급 월 제외 이전 3개월 시점의 조직 볼륨이 승급한 직급에 필요 한 조직 볼륨보다 작아야 추천인이 멘토링 보너스를 받을 수 있습니다.
코어 멘토링 보너스(Core Mentoring Bonus) 코어 멘토링 보너스는 수당 직급 디렉터 4 이상부터 참여 할 수 있습니다. 마케팅 이 그제큐티브가 디렉터에서 시니어 디렉터로 승급할 때 추천인의 추천인에게 마케팅 이 그제큐티브가 받는 승급 보너스의 최대 100%를 지급합니다.(조기 승급 보너스는 포함 하지 않습니다.) 마케팅 이그제큐티브가 시니어 디렉터 2에서 이그제큐티브 디렉터로 승급할 때 추천인의 추천인에게 마케팅 이그제큐티브가 받는 멘토링 보너스의 100% 를 지급합니다. 즉, 마케팅 이그제큐티브가 승급하면 추천인의 추천인은 코어 멘토링 보너스를 받게 됩니다. 코어 멘토링 보너스를 받기 위해서는 해당 마케팅 이그제큐티 브가 승급 월 제외 이전 3개월 시점의 조직 볼륨이 승급한 직급에 필요한 조직 볼륨 보다 작아야 추천인의 추천인이 코어 멘토링 보너스를 받게 되고, 추천인의 추천인은 해당 마케팅 이그제큐티브가 승급한 직급과 같거나 높아야 합니다. 또한 해당 마케팅 이그제큐티브의 승급월 포함 이전 3개월 리더십 포인트를 추천인의 추천인이 충족하 고 있어야 합니다. (아래 표 참조)
직 급
3개월 평균 리더십 포인트
디렉터 4 ~ 디렉터 5
10
디렉터 6 ~ 디렉터 9
15
시니어 디렉터 ~ 시니어 디렉터 9
20
이그제큐티브 디렉터 이상
30
핵심 활동 보너스(Critical Activity Bonus) 수당 직급 디렉터 3 이상 회원 중 3개월 평균 개인추천 회원 유지율 90% 이상인 경우 등록 3개월 째 회원은 핵심 활동 보너스에 참여 할 수 있습니다. 이 보너스는 매우 수익성이 높은 보너스로서 개인추천 우대회원 개발, 신규 디렉터 개발, 비즈니스 성장하는 리더에게 이 보너스가 지급됩니다.
디렉터 3 ~ 디렉터 9 : 3개월 평균 4명의 신규 개인추천 우대회원을 개발하면 20 만원 의 핵심 활동 보너스를 받을 수 있습니다.
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